- なぜ募集しているのか
- 事業拡大、体制強化のための増員募集。
現在、ありがたいことに多数のご依頼をいただき、毎年過去最高益を達成しています。新規のご依頼は全てご紹介やお問い合わせでいただいているのですが、対応できる人材が不足しており、お待たせしている状態となっており、急募中です。 - どんな仕事か
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クライアントの事業を魅力的に表現するためのコンテンツの企画・編集。＼WORK POINT／
コンテンツの土台をつくりデザインの方向性を定める編集者として、論理的に閲覧者に響くキャッチコピーや文章のライティングを行います。
「コンテンツ企画は好き。でも、しっかり自分のキャリアも伸ばしたい」
そんなあなたにぴったりのディレクター職です！
・コンテンツの企画・編集に関わりながら、全体を俯瞰して進めるスキルが身につく
・デザイナーやチームメンバーと一緒に動くから、学びが多い
・全員女性×全員中途入社で異業種出身。共感できる仲間がいる
・スキルアップ研修やビジネススクール制度あり
この仕事で身につくのは、「企画力」と「全体を見通す目線」。
キャリアアップの一歩をここから始めませんか？
【仕事内容】
Webサイト、冊子、動画などのコンテンツ制作の企画・編集を担当。
情報整理やワイヤーフレーム作成、文章ライティングまで、制作の土台をつくるポジションです。
◆主な業務
・クライアント・営業との打合せ
・コンテンツ企画・ワイヤーフレーム作成
・キャッチコピーや文章のライティング
・デザインのフィードバック
担当案件は月6～8件ほど。納期は1.5～2ヶ月で、営業から依頼を引き継ぐため、クライアントと直接会う機会は少なめです。
◆入社後の流れ
入社後2～3ヶ月は社内研修で業務を習得。
先輩や代表の指導のもと、企画・提案・ディレクションのスキルを学べます。
徐々に案件を任され、キャリアアップも可能です。
◆この仕事の魅力
・「情報整理・企画力・提案力」が身につく
・手がけたコンテンツの反応を数値で確認できる
・大手プロジェクトにも早期から挑戦可能
◆働く環境＆キャリア
・社員は全員女性、20代～30代が中心！
・美容・金融・ブライダルなど、全員が異業種出身
・代表や先輩がOJTでしっかりサポート（育成期間最大3年）
・論理的思考・提案力・マネジメント力がゼロから学べる
・自分のやり方で成果を出せる“ルールに縛られない”自由な環境
＊「数字」ではなく「信頼関係とプロセス」を大切にしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
大卒以上（業界・職種未経験歓迎）
ものづくりや文章制作などが好きな方、ぜひご応募ください！
※OJT期間が3年ほどございます。(個人によって期間が短縮することもございます。)
それまでにキャリアを積んでいただき、将来のライフステージの変化に柔軟に対応できる状態を一緒に創っていけますと幸いです！
【その他】
◆こんな人にぴったり
・コンテンツ企画や編集に興味がある
・ワイヤーフレーム作成や文章ライティングなど幅広く関わりたい
・企画力・提案力・論理的思考を身につけたい
・自分で考えて仕事を進め、キャリアアップしたい
・チームで協力しながら大きな案件に挑戦したい
＼今、特別なスキルは不要／
企画やディレクションをイチから学びたい方を全力でサポートします！歓迎 必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は、仕事に活かせます！
・Web業界や広告業界での勤務経験
・編集やライター経験 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 - どこで働くか
- 【大阪府】
本社／大阪府大阪市中央区南船場
・大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分
※転勤はありません。
※出社勤務となります。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は良しとしない社風です。あっても1日1～2時間程度に収まっています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給28万円～、年収400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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・昇給随時
・賞与年2回
・インセンティブ
・交通費支給（月3万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・役職手当
・職能手当
・社員旅行
・社内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績有）
◎上記を含め、5日以上の連続休暇の取得が可能です。 - どんな選考プロセスか
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※スカウト種類やエントリーによって選考プロセスが異なります。
◉プラチナスカウトの場合
(1)面談
当社への理解を深めていただき、お互いの相違払拭を目的として
選考の前に担当者とオンライン面談を実施します。
(2)選考書類提出・面接
面談で当社に興味をお持ちいただき、選考に進んでいただける場合は
履歴書等の選考書類をご提出いただきます。
その後、本社にご来社いただき、面接担当者にて面接を行います。
(3)内定
面接後、1～2週間ほど選考時間を頂きます。
通過の場合、代表より内定通知いたします。
◉通常スカウト、エントリーの場合
(1)選考書類提出
履歴書等の選考書類をご提出いただきます。
(2)面接
書類選考通過の場合、代表と面接担当者にて面接を行います。
※来社にて実施。面接時に遠方在住等で来社が難しい場合はオンライン面接にて実施。
(3)内定
面接後、1～2週間ほど選考時間を頂きます。
通過の場合、代表より内定通知いたします。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WHSAL-1
