なぜ募集しているのか: 年間採用人数120名を目指しており、積極的な採用を進めています。

売上114億円、成長率１５０％と急成長しており、今後も更なる発展が見込めます。更なる発展に向け、この度幅広い職種で積極採用に至りました。
どんな仕事か: 大手家電メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカー向けに人材コンサルタントとしてエンジニアのご提案を行って頂きます。
■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。
新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。

■詳細：
(1)人材の企画・提案
業界を代表する大手メーカー等がお客様です。お客様の課題を解決する為、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。

(2)エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。

■評価体制：昇給は年1度ですが、役職やポジションの改定は毎週実施しております。
■キャリアアップ：広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されています。
■業務の魅力：個々の自由を重視。大きな裁量を持って仕事を進められます。年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。
■組織構成：20代のコンサルタントが多く活躍しており、社内は非常に活気よくアットホームな雰囲気です。
求められるスキルは: 必須・成長意欲のある方
・転勤可能な方

歓迎：コミュニケーション能力の高い方
：チャレンジ精神、ストレス耐性がある方
⇒自分で事業を持ちたい。そのステップとしての入社
：個人として成し遂げたい目標のある方
：ベンチャーマインド　事業課題を解決したい　拠点立ち上げ
：責任感を持って物事に取り組める
：好奇心旺盛
：人と話すことが好き
：裁量権、年収に反映させたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県／群馬県／埼玉県/東京都／神奈川県

昇格のタイミングで転勤の可能性があります。
（要相談となります。ただ、転居の可能性は低いです。）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 【月給】27万5千円～
【年収】426万円～(みなし残業52時間分を含みます)
　　　　月間平均残業時間　20時間
【昇給】あり（毎年５月）
【賞与】年2回（合計平均：約4か月分）
【交通費】全額支給
待遇・福利厚生は: 【各種手当】寮費補助手当、役職手当、特別手当

【住宅手当】※弊社社宅ではなくご自身で住居をご用意いただいている方。
東京…月40,000円／大阪本社…月35,000円※会社より1.5キロ圏にお住まいの方対象／その他勤務地も手当有
※転勤の場合
全国に拠点があり、転勤が発生する可能性があります。
初任地については希望を考慮いたします。
全国転勤ものちのち発生しますが、昇格に伴う転勤が多いです。

【寮費補助補助手当】
単身赴任者（家賃＋共益費）、未婚者（家賃＋共益費）6割補助あり
引越代全額補助

【保険】各種保険完備
【退職】勤続年数3年以上の方から適応
休日休暇は: 【年間休日】約123日
【休暇】土日、祝日休み、GW,夏期休暇、冬期休暇など
【産休・育休】あり
【有給】入社6か月後に10日間支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→WEBテスト→二次選考→最終面接

【面接情報】全てオンラインで実施します。
・1次面接：エリア採用担当者と1対1の面接　
（質問例：前職で行なってきたこと、今後行なっていきたいこと、キャリアイメージなど）
面接を通して、スムーズは受け答えができるか、またテンポよく回答できるかを見ています。
※「ガツガツと数字を追っていく」「自ら考えて行動する」方が評価されています。

・Webテスト：1次面接を通過した方のみ案内があります。
・2次面接：エリア長または人事総括担当と面接

【関東】【営業未経験者歓迎/第二新卒大歓迎】人材コンサルタント

人材コンサルタント・コーディネーター