なぜ募集しているのか: 成長を続けており、10年以上にわたり連続して増収増益を達成しています。
更なる成長のために、海外を含めた積極的なM&A投資を行っており、上場会社として高度な会計及び税務の知識を有する人材による経理・決算体制強化が必要となっています。
ASEAN中心に拡大する海外グループ会社にも対応し、決算業務におけるプロフェッショナルとして制度会計の面で実務能力を発揮してご活躍頂く方を募集します。
どんな仕事か: ソフトウェア産業は継続して成長を続けており、クラウド化の進展やIoTの普及により市場規模は年々拡大しています。今後も成長が期待できる業界です。
■業務内容
・単体決算の各種業務、会議資料作成、現場への会計指導、会計課題の解決等。
・決算短信、有価証券報告書作成実務、会計知識を発揮しての監査法人協議にも取り組んで頂きます。
・積極的な国内外のM&A、グループフォーメーションの変化に対応し、関係各部と連携して各種課題に対応します。

■採用部署について
財務経理部（約30名）の年齢層は20代から60代と幅広く、若いメンバーも活躍しており活気あふれる職場です。女性社員も多く、育休制度も活用されており長期でのキャリア形成にも適した職場環境です。また、財務経理部内は中途採用社員も多く、お互いの意見をオープンに受け入れやすい風土であるため、自分のアイデアを気軽に発信し、実行できる環境があります。
求められるスキルは: 必須・上場企業の単体・連結決算に関する会計に対する知識、経験を有していること
・事業会社又は監査法人等で単体又は連結決算関連業務の実務経験
（連結財務諸表作成、決算短信、有価証券報告書作成及び監査対応等）を３年以上有すること

■学歴　大卒以上

歓迎・IFRS導入プロジェクトやIFRS決算の業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: ●勤務時間　
9：00～17：45（定勤務時間：7時間45分）※フレックスタイム制度あり

●働き方
テレワーク勤務の実施状況（頻度）：30％程度（財務経理部）
平均残業時間：21.7時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 750万円程度
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇　など

単体決算実務【財務経理部】

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