なぜ募集しているのか: 建設業界という業界柄、日中よりも現場終わりに営業に行くことが多い仕事です。（オンラインでの面談ではなく、基本的に現場に伺います。※出張もあります）
また、ITへの理解や浸透度が低いため、必然的に営業の難易度も高くなります。
業界や職種のご経験は問いませんが、成長意欲が高い方、稼ぎたい方、目的意識を持っている方からの応募をお待ちしております。

【キャリアプラン】
業務に慣れてきたら、各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。
どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。
また、ジョブチェンジ制度もあるので、営業から人事などの管理部門や、開発部門への配属を希望することも可能です。
どんな仕事か: 建設業向け統合型ビジネスツールの販売。新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業をお任せいたします。
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツールのさらなる拡充を推進いたします。
新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96％が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

【具体的な業務内容】
■基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
　※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
●お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
■ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
　※打ち合わせはディレクターも同席
●自社内の制作スタッフに発注。
■お客様へ納品。

【取り扱い商材】
●WEBサイト管理ツール
●施工現場の業務改善ツール
●人材マッチングプラットフォーム

【入社後の流れ】
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

【お仕事の特徴】
●自身の企画がお客様の成功のカギとなります。
ただ案件を受注するのではなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか？」を考えて企画を自分で考案します。
その企画がクライアントの発展・成長に大きく貢献された時のやりがいは非常に大きいものです。

●完全実力主義。
年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。
頑張った人にはその分報酬やポジションとして即座に還元いたします。
求められるスキルは: 必須【学歴・業界知識不問／第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎】
・1年以上の営業経験（法人/個人や営業手法は問いません）
・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方

歓迎・新規開拓営業経験
・無形商材の営業経験
・営業戦略立案フェーズのご経験
・IT導入のコンサルティング経験
・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見
・IT関連の法人営業経験

【求める人物像】
・素直に物事を受け止められる方
・指示待ちでなく、主体的に行動できる方
・成長意欲が高い方
・夢や目標を成し遂げようと努力できる方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方
・成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方
・自分の成長に対して貪欲な方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
どんなポジション・役割か: セールス・営業
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 就業時間：09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 3,500,000 円 - 6,000,000円
※月給41万円までは45時間分のみなし残業代含む（64,790円～）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※月額42万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定
※賞与（業績連動型）年2回(6月・12月)

・交通費全額支給
・住宅手当（3万円　＊当社規定あり）
◎インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ・健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
・ストックオプション制度
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・昇進をサポートする各種社内研修制度
・ステップアップのための外部研修費用全額補助
・自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
・月に一度産業医への相談機会
・受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
・在宅勤務制度（※適用部署のみ）
・私服勤務可
・週に1回終業後に社内バーを開放
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4～5日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
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【STEP2】人事との面接
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【STEP3】事業部長との面接
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【STEP4】内定

【リファレンスチェックの実施について】
弊社では採用する役職に応じて、最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。

建設業界のDX化を支援するコンサルティング営業

営業（法人向け）