- どんな仕事か
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【業務内容】
官公庁・民間企業・金融機関等多様なお客様の経営課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わって頂きます。
＜業務の流れ＞
アポイントを獲得し、課題のヒアリング。
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お客様の課題に合わせ、最適なソリューションをご提案していきます。
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導⼊～実際のサービス提供開始。社内の関係部署と連携し、業務を進めます。
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ソリューションをご提供後もお客様との継続的な関係構築を⾏っていきます。
【仕事内容】
■公共
・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの企画提案
・防災・減災ソリューションの企画提案
・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画提案
・自治体DXソリューションの企画提案
■金融
・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの企画提案
・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの企画提案
・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案
■法人
・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案
・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの企画提案
・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウドサービス企画提案
・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案
・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの企画提案
営業職はお客様の抱える課題に対して付加価値をつけ、最適なソリューションを提案する重要なポジションです。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげていきます。
【当社について】
NTTデータ東北は、公共・金融・法人の3つの事業分野に加え、分野に共通してDX（Digital Transformation）を推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展を支援します。
⾃分の希望を伝えていけるフラットな職場も魅⼒の⼀つ。
培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい⽅はぜひ挑戦してください。
■就業場所（変更の範囲）
当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所
■従事すべき業務（変更の範囲）
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界での実務経験若しくは当社事業に関わる業界経験
・提案書の作成経験
・普通自動車運転免許(AT可)歓迎 ・主体性を持って取り組める方
・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方
・着実なキャリアアップを図っていきたい方
・コミュニケーション能力が高い人
・監理技術者資格
■キャリアアップ支援
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制
グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。
仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。
また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
・最年少課長代理：31歳
・最年少課長：35歳 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 【オープンポジション・営業職】
- どこで働くか
- ・本社／宮城県仙台市⻘葉区
・プロジェクト先／本社または仙台市内
※原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
※⾃社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
※社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。 - 勤務時間は
- 9:00～17:30 （7.5時間／日）
※リモートワークなど柔軟に働き⽅を選択できます。
※フレックスタイム制あり （コアタイム10:00～15:00）
※スーパーフレックス制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～950万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※賞与：年2回
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・NTT厚⽣年⾦基⾦
・NTT健康保険組合
■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当
■福利厚生
・慶弔⾒舞⾦制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）
- 休日休暇は
- ・年間休日： 123日以上
・完全週休2⽇制（⼟⽇）
・祝⽇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（5⽇）
・有給休暇 （半日単位・時間単位でも取得可）
★有給休暇取得率100％★
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 適性試験 → 最終面接 → 内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.RASIK-nttdTH/OPeigyo
