- なぜ募集しているのか
- インターネットとマーケティングスキルを活用し、 新たなビジネスモデルを確立する中核メンバーを求めています。
- どんな仕事か
-
メディカルマーケターは、自社が運営する25万人のドクターの志向や行動に関するデータを活用し、ドクターが本当に求めている情報を提供します。◆eディティール・メール・web/電話面談を通じてより効率的・効果的なMR活動を行います。
●プロジェクト先製薬メーカーの担当エリアの 稼働効率を最大化するため、
要因を分析し、e－Chanelを用いて問題解決を行い、従来のMR活動を飛躍的に改善します。
新たなビジネスモデルを創生し、MR活動の効率化の実現を目指します。
●約25万人のドクターが会員。今まで訪問先リストになく、会えなかったドクターへWeb上で
ディテールができます。さらに、データ分析を活かした精緻なターゲティングも可能になります。
【具体的な業務】
・市場分析し、最適な計画を立てる。
・医師のネットの活動・嗜好などを把握し、プロファイリングをする。
・自らリアルとeの使い分けの特性を理解し、個別の医師毎に 最適な訪問・コンタクト計画を立案し、実施。
・地域医療連携をe上でプロデュースする（コミュニティを作る）。
・eを取り入れたMR業務を遂行し、営業目標を達成する。
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分け、リレーションを図る。
・eを使って面会頻度をあげ、業務の効率化を図る。
・eのコンテンツと連携したディテーリングを実施する。
・医師からのフィードバックに素早く対応する（eも活用）。
- 求められるスキルは
-
必須 ・MR経験3年以上（領域不問）
・大卒以上
・年齢 25歳～33歳
・普通自動車免許
・入社日 ご希望ご相談
・転職回数2回（経験社数3社）まで
歓迎 ・ＭＲ経験３年以上
・先発品経験ある方
・ITリテラシーのある方
募集年齢（年齢制限理由） 25歳～33歳 （行政機関の施策を踏まえて特定年齢層に限定するため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・年俸制：500万～1000万（経験考慮）
昇 給：年２回
- 待遇・福利厚生は
-
・健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険
・再雇用制度、社員持株会制度、定期健康診断・生活習慣病検診・インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、
体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他） 、
部活動（ゴルフ部・フットサル部・アウトドア同好会、駅伝部、写真） - 休日休暇は
- ・完全週休２日制（土、日、祝）、有給休暇、特別休暇、夏季・年末年始休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、 - どんな選考プロセスか
- ・書類選考後、面接２回、適性検査
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.CAV-TY-122
