なぜ募集しているのか: 中長期計画に基づくDX化推進のための増員
どんな仕事か: ※国内居住地不問・フルリモート勤務もしくは大阪本社勤務で選択可<老舗日系グローバル企業で語学力を生かしてグローバル社内DX推進>
全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部】の一員として国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。
【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新
特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、グローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。

【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、将来的な部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。
【基幹システム対象領域】
受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など
【業務の流れ】
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。
設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・
周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。
※海外案件の体制※
対象地域：北米、ヨーロッパ、アセアン、中国、インド
クボタグループの海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・ITプロジェクトのサポートを担う。
地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行う。
※日本からのリモートを主に、必要に応じ海外へ出向き対応を行う
求められるスキルは: 必須【学歴】大学、大学院卒　
【語学】
・TOEIC500点程度の英語力を有する方
【資格/経験】下記いずれも満たす方
・ITコンサルティング会社、SIベンダー、事業会社のIT部門等で、システムの企画・導入経験をお持ちの方
・チームマネジメントスキルをお持ちの方（プロジェクトで5人以上のチームを率いたご経験）

【働き方】
・グローバルICT本部 ICT推進第一部では、リモートワークを積極的に活用しています。
　入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、
　その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。
・システム導入での本番稼働時期など、現場でのフォローが必要な場合は
　一定期間の出張・出社での対応を行って頂きます。
・希望される場合は将来的に海外赴任の可能性もあります。
・居住地は日本国内に限ります。

歓迎【歓迎】
・ERPシステム（特にSAP）の導入経験を有する方
・海外への赴任や導入のご経験を有する方

募集年齢（年齢制限理由） 34-50歳程度まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市浪速区
勤務時間は: 8：30～17：00（休憩45分）
※部門平均残業時間20時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当　支給　※会社規定による
【寮・社宅】有※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険／慶弔見舞金制度など
休日休暇は: 【休暇】年間125日　年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【1次面接】→【2次面接】→【最終面接】
1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施致します。

【フルリモート可】社内SE│国内・海外システムの企画・導入推進リーダー│将来的に海外赴任の可能性も有

社内SE・システム管理