- どんな仕事か
-
日本最大級の位置情報データを活かしたデータビジネスにおける企画営業。株式会社リクルートの社員として入社し、リクルートと電通のジョイントベンチャーである株式会社ブログウォッチャーに出向していただきます。【詳細】
位置情報データを活用したソリューションの提供および顧客ニーズに合わせたサービス開発をお任せします。
既存顧客に加え、インサイドセールスや営業企画からパスアップされた新規顧客も担当します。位置情報×〇〇で価値発揮できそうな業界や顧客に対して、ご自身でアプローチいただくことも可能。
一部を除き、明確に定義されたプロダクトはない状況です。その為、深い顧客理解からあるべき姿を示し、位置情報データの活用方法や価値を案件毎に提案する事が求められます。
顧客ニーズに合わせて営業が起点となりサービス開発、提供を行うというフローになります。一般的な営業とは大きく異なり、事業開発の側面が強くあります。
難易度は高いものの、高い課題設定能力や要件定義力が身に付くスキルアップには最適な環境です。
まだ誰も提供したことのないプロダクトを自身が起点となり作り上げるやりがいはひとしおです。
【入社後の研修について】
職種横断のデータ研修を多数用意していますので、位置情報データに関する事前知識は一切不要です。
配属されるチームや状況によって異なりますが、新規開拓と既存顧客への対応をバランスよく行いながら、業務知識を身につけていただく形になります。
おおよそ3-6ヶ月程度で独り立ちいただくイメージになります。
【位置情報データ業界の成長性について】
・ここ数年でビックデータをビジネスに利活用していく動きが加速しており、その中でも位置情報データへの注目が非常に高まっています。
・オンラインでは既に当たり前となった「データ起点のマーケティング」が、デバイス・センサーの進化により、オフラインのリアル経済でも実現可能になっています。
・位置情報データを利活用したエリアターゲティング広告、リアル行動に基づく嗜好性分析・競合分析、店舗出店計画、都市計画など、幅広い分野への利活用が急激に進んでいます。社会的にも注目度の高い事業を創り上げていくことができます。
【このポジションの魅力】
・ブログウォッチャーは会社として10⇒100のフェーズであり、大企業（リクルート）のアセットを活用しながら、ベンチャー企業の強み（意志決定スピードの早さなど）を感じられるとても稀有な存在です。
・柔軟な働き方を実現しやすい環境。子育てと両立している社員が多く、勤務時間の調整や突発的な通院対応などに理解があります。ルールはありますがリモートワークも可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人営業のご経験
・自走力（指示待ちではなく、自ら思考し行動できる）
・課題設定能力（御用聞きに終始せず、顧客の真の課題を引き出し、合意できる）歓迎 ・無形商材の営業経験
・エンタープライズ営業の経験
・リーダーやマネジメント経験
【活躍人材の特徴】
・自身の役割に捉われず行動できる
・当事者意識が高く自責思考
・学習意欲が高い
- 雇用形態は
- GE社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（6か月） - どんなポジション・役割か
- 法人営業
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務可能（ルール有り）。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：603万円～1,258万円
賃金形態：月給制（固定代含む）
月給：41万8593円～83万9013円
＜内訳＞
基準給：32万4072円～64万9558円
グレード手当：9万4521円～18万9455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
【賞与】
年2回(6月、12月）
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか - 待遇・福利厚生は
-
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
受動喫煙防止措置の状況：有り - 休日休暇は
- 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
SPI試験
▼
面接（2-3回）
▼
内定
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.AMI-rd-739
