掲載期間24/05/02~24/05/23 求人No.EAGE-426547

社内インフラエンジニア<11期連続で過去最高売上/年平均成長率28%>

サーバ・ネットワークエンジニア

年収600万円~849万円
上場企業英語力不問年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
増員募集です。会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、現在大小様々なシステム開発案件が急増しています。この業務を推進するため、プロジェクトを取りまとめるプロジェクトマネージャーを募集します。
どんな仕事か
グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当いただきます。

【業務内容】
・社内システム環境の導入/構築/運用管理
・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
・システム運用・監視の自動化、コード化
・社内システムインフラ統合/最適化

【社内導入技術キーワード】

VMware, Hyper-V, Linuxサーバ, Windowsサーバ, Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery

【仕事のポイント】
自分たちでより良いインフラ基盤を作っていくことができます。クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化していきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属のインフラGは、20代後半~30代前半が中心です。正社員で11名、派遣・業務委託社員を合わせると20名弱の組織です。
求められるスキルは
必須 以下いずれかの経験
・オンプレミス、クラウド問わずLinuxサーバ/Windowsサーバの設計/構築/運用経験
・ITILベースのシステム運用経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
アクセス:東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 40時間
給与はどのくらい貰えるか
年収600~800 万円 月給制 基本給226700円~ 上記基本給に加え固定残業代(月40時間分として73300円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

【変動手当】資格手当
住宅手当 住宅購入の支援金として、上限200万円を支給
【通勤手当】 支給あり(会社規定に準ずる) 実費支給
【賞与】あり 年2回【昇給】あり 昇給・昇格年4回
待遇・福利厚生は
各種表彰制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度・LDH休暇(生理休暇)・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会

【出典情報】
*1)日本全国の企業「令和4年1年間の年間休日総数」令和5年10月31日 厚生労働省
休日休暇は
【休日休暇】完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇
【年間休日】110日
【休日休暇詳細】実質年間休日118日(年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日)、LDH休暇(生理休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考→人事面接→部長面接→役員面接→内定
※選考フローは変更になる場合があります。
※状況によりSPIを実施する可能性があります。
会社概要
社名
株式会社オープンハウスグループ
事業内容・
会社の特長
オープンハウスグループは、2013年に東証一部(現在は東証プライム)へ上場し、信用度と知名度を獲得。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。

■拡大後も驚異の成長率を維持
創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成しています。

その理由を裏付ける一例として、顧客の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、同社の成長を支えています。

■絶大な反響数
業界トップクラスのアクセス数を誇るHPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています!
設立
1997年9月(承継: 2022年1月)
従業員数
249名
取扱い紹介会社
エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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