なぜ募集しているのか: 【プロジェクトができた背景】
国や自治体では、観光産業の生産性向上やDMO（観光地域づくり法人）の在り方など、観光による地方創生について議論がされています。
全国各地でも様々な取り組みが行われている中、持続可能な価値向上を実現できている成功事例は多くない現状にあります。
また、施策検討のため、ある地域を複数回に渡って視察しましたが、そこには宿泊施設や地銀、商業施設など多くのステークホルダーが存在し、個社の意向で意見がまとまらず具体策が実行されないことや、点での議論に終始し、地域横断的な取り組みが出来ていないなど、多くの課題がありました。
リヴァンプは、これまで他の業界で培った経験を生かして、経済性確保のための仕組みやマーケティング支援、地域のファン獲得に向けた真の地方創生を進めて参ります。
どんな仕事か: 【業務概要】
地域の価値向上に向けた、観光の中心となる宿泊事業者の経営改善やマーケティング、DX
地域横断的なファン獲得に向けた新規事業を実施
【業務事例】
(1)観光産業の可視化
　宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施
(2)宿泊事業者の改善手法検討・実行支援
　宿泊事業者に対する経営改善の実行・検証
(3)観光客の地域のファン化に向けた新規事業　など

【ポジションの魅力やキャリアのメリット】
・経営改善の手法や新規事業を通して、地方創生に携わることができます
・リヴァンプが持つBtoCビジネスでの好事例を学びながら、地域観光へ応用する新たなチャレンジに携わることができます

【その他働き方】
・地方に常駐で、改善対応を行って頂く場合もあります
求められるスキルは: 必須【必須要件（スキルなど）】
・地方の中小企業の方々を巻き込みながら施策を推進できる
・財務三表が解る（簿記2級レベル）
・マーケ施策の効果を整理して分析できる（各施策のCVRがどこで詰まり、ROIがどうなってるか）
・PMOとしての会議体運営や議事録作成など対応できる

歓迎【マッチする人物像イメージ（スキル以外）】
・地域を良くしたいという想いがあり、各地域特性に柔軟に対応し溶け込めるコミュニケーションマイルドな方
・複数の関係者・案件を頭の切り替えをスピーディに行いながら前向きに業務に取り組める方　
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階

※原則、転勤はございません。
※クライアント先へ常駐する可能性がございます。
※地方への出張がある可能性がございます。
※海外出張が可能な方にはお願いする可能性がございます。
勤務時間は: 9時～18時（フレックスタイム制あり）
※出・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
給与はどのくらい貰えるか: 月給 50.0万円～
　※45時間分の固定残業手当/13.0万円～含む
　※超過分別途支給

月額給与：年俸の12分の1を毎月支給
賞与：年1回（4月）
給与見直し：年1回

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当：有（提示ポジションによる）
■住宅手当：条件あり
■国内・海外出張手当：条件あり

【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度

【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■社長定例（年2回）
■チーム定例（毎月）
■メンター制度による入社後フォロー
■リモート勤務可能（クライアント先に応じて）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（初年度13日～）
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 計数テスト → 複数回面接 → 最終面接

地方創生・観光プロフェッショナル

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