なぜ募集しているのか: 創業8期目を迎え、社員数昨対比193％増・関西拠点の新設など、急成長中のスタートアップ企業です。
ここから更に事業をグロースしていくために、社長室の体制を強化したく【増員】のための募集となります。

★20代が活躍中の会社★
・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方
・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方
・社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方求めるスキル
※組織拡大に伴い、ポジションも増えますので、実績に応じて、早期にリーダーやマネジメント経験を積むことも可能です。

★向き合っている業界と提供サービス★
経済の血流と言われる物流業界の中で、約６割の市場規模（約１５兆円）を占める運送事業。
『物流2024年問題』をはじめドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、
古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供し、
「業務の効率化」を支援している会社です。
どんな仕事か: 累計約18.5億の調達を行い、人材採用を強化しており、組織拡大・事業拡大に取り組んでおります。
加えて、事業拡大へ向けた他拠点展開や新規事業開発など、様々な取り組みを行っていくことを想定しております。
私達がサービスをご提供している運送事業者様は、日本国内だけでも約6万2千社あり、、
現在のAzoopの市場シェアは5％未満となります。

創業事業である中古車流通のプラットフォーム事業、2020年にリリースを開始したSaas事業に加え、人材事業やM＆A事業（業務提携）など、サービスを拡充しております。

【配属予定部署】
◎社長室について：
・ミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」。
・短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して様々なテーマで仕掛けていく組織となり、経営企画・Bizops（事業企画）・Bizdev（事業開発）・採用HR・マーケティング・広報PR等の役割を担っています。

◎組織体制：
・社長室長　30代前半
　└採用HR担当2名（1名正社員・1名派遣社員）
　└広報PR担当1名　※8月入社予定
　└事業企画担当1名　※7月入社予定
　└マーケティング担当1名（業務委託）　※6月より稼働予定
※社長室長（30代男性）は、総合商社→リクルート→スタートアップ、というキャリアの方です。
求められるスキルは: 必須 ☆★求める人物像★☆
・裁量と責任を持って、事業を作り大きくするスキルを身に付けたい方
・正解のない中でも、新しいことを楽しみながら挑戦するマインドのある方

【必須要件】
以下(1)(2)どちらかを満たす方
(1)コンサルティング会社でコンサルタントとしての職務経験のある方
(2)事業会社において、以下業務経験が2年以上ある方
　経営企画・事業企画・事業開発・マーケティング・広報PR・採用
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社長室/オープンポジション
どこで働くか: 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F

◆アクセス
都営大江戸線都営浅草線「大門駅」 A3出口徒歩2分
山手線京浜東北線東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口徒歩4分
都営三田線「芝公園駅」 A3出口徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制（5時-22時）
※標準労働時間1日8時間　コアタイム10-16時
※平均残業時間22時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円～ 999万円（月給制）
月給：50万円～
　※上記には固定残業代（月130,058円/45時間）を含む。
┗超過分は別途支給します。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
※成果に応じて、3ヶ月に1回（Q毎）にインセンティブ付与

【昇給】
年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（上限25,000円）
・業務用PC、携帯貸与
・オフィス内ドリンク飲み放題
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します
休日休暇は: ■休日
年間122日
(内訳)　完全週休二日制　土曜日曜祝日

■有給休暇
入社半年経過時点10日～最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与

■特別休暇
・生理休暇　2日／年
・ファミリーケア休暇　2日／年
・記念日休暇　1日／年
・不妊治療休暇　2日／年
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼最終面接（対面）

【オープンポジション/社長室】『商用車流通と業務管理のDX化』を目指すスタートアップ/フレックス

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