- どんな仕事か
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経営企画部や新規事業部門の顧客に対してマーケティング活動を通して得られた見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、顧客に戦略的アプローチをしながら商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。本ポジションは顧客のファーストコンタクトを担う重要なポジションです。
■具体的な業務
インサイドセールスチームの採用を予定しております。
※主に経営企画部、新規事業部門のお客様へセールスをする部門への配属となります。
・電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出
・単に商談創出をすれば良いのではなく、ニーズマッチや顧客の温度感などをコントロール、判断しながら、質と量のバランスをコントロールする司令塔のような役割
・ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングセミナーの企画/実施/登壇、展示会への展示等）
【本ポジションのミッション 】
今回の募集部署では、経営企画部や新規事業部門がメインのお客様となります。
(1)顧客の経営や事業における次なる一手を情報プラットフォームの融合価値から創出する
(2)「事業の第二創業期（数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境）
【入社後のキャリア】
●キャリアオーナーシップを持ち自らキャリアをデザインする環境
●更に規模の大きい顧客へのユースケースの創出・顧客のビジネス開発を支援するビジネスプロデューサーを目指すことができる
●日本を代表する企業の経営に直結する課題解決をセールスからビジネス開発と広く経験できる
●同社の次のキャリアオポチュニティが広がる - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・B2B領域でのインサイドセールスのご経験
・B2B領域における新規開拓セールスのご経験歓迎 ・立ち上げ期のBDRにて施策をゼロから考えて仕組化されたご経験
・圧倒的な成果を出されたご経験
・新規事業や新規サービスの立ち上げに関わったご経験
・SFA（Salesforce等）の使用経験をお持ちの方
・VC、CVCでのご経験
【求める人物像】
・ミッションや7つのバリューに共感できる方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・スピード感をもってやりきる力がある方
・変化を楽しめる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・責任感が強く、やりきる力をお持ちの方
・何事にもポジティブに取り組める方
・チームワークも重んじて業務に取り組める方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ※ご経験によって役職が就く場合もございます。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
PC支給（予算内で好きなPCを選択可） - 休日休暇は
- 有給休暇（10日～）、土日祝日休み、ロングバケーション制度（1週間×最大2回）
- どんな選考プロセスか
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2回～3回(予定)
※途中課題がある可能性がございます。
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.MATE-SA2205
