なぜ募集しているのか: デジタル化による成長戦略は国の最重点テーマであり、省庁横断でデジタル政策が急速に進展しています。特にマイナンバーをテーマにしたデジタル化は、国・自治体はもとより、民間での利活用拡大も含めて大変重要な政策となります。当社は、これまで培ってきたID認証や顔認証の技術・ノウハウをもとに、開発～製造・運用サービスまで一気通貫でソリューションを提供することで、マイナンバーをテーマにした事業拡大を目指しています。ダイナミックな国のプロジェクトに挑戦したい方、関連スキル・経験を活かして社会変革を実現するマインドをもった方を募集しています。
どんな仕事か: ・マイナンバーをテーマにしたソリューション営業。担当はデジタル庁および関連省庁
・顧客ヒアリング・提案を通じて、政策を実現するソリューション・サービスを構築
・海外のベンダーとも連携し、先進的なソリューションを提供
・SEメンバーと連携して、受託したプロジェクトの円滑な立上げを支援

●職場の雰囲気
・組織は20～30代が多く、リーダークラスには30～40代が多いです。様々なバックグラウンドの者が活躍しております。
・月に1回の部全員が集まるMTG、年に1回のレクリエーションの実施等、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・働き方は、メンバーが自分の裁量や商談の状況に合わせ、行動しています。
・お客様の事務所や現場への訪問、社内の関連事業場の訪問、リモートの打合せを商談の状況に応じて実施しております。
・営業拠点は東京（汐留）、顧客は霞が関となり、この拠点を中心に活動していきます。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております
求められるスキルは: 必須以下いずれかに該当する方
・システムもしくはITソリューションの営業経験
・SEもしくはITコンサルタント経験

歓迎・官公庁営業のご経験
・ID認証や本人確認ソリューションに関するご知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　
【所定時間外労働】あり　
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週3回
宿泊出張　月1回（1泊）程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 1100万円
【想定月給】300,000円～775,000円
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【《東京》《営業》中央省庁向け】大手グローバルメーカー

営業（法人向け）