- なぜ募集しているのか
- 製造工程での設備や作業についてデジタル管理への推進に加えて、生産設備の制御機器、画像検査が次世代へと進化する中で、電気制御人材の育成と強化が必要となります。
- どんな仕事か
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将来成長分野である大径の円筒生産ライン拡大に向けて、電気制御及び画像検査への業務に従事頂きます。●具体的な仕事内容
高稼働、高品質は大前提で、誰でも扱える設備を構築するために、改善活動を推進して頂きます。
・生産設備の稼働ロス、品質ロスを分析し改善を立案、実行（制御設計、制御盤製作、配線業務）
・保全活動における予防保全から予兆保全へ進化させる為のシステム構築
・電装廃盤機器の更新業務
・画像処理機器の増設業務
・国内子会社や海外（中国）への支援業務
●この仕事を通じて得られること
二次電池のモノづくりを学び、最新設備や機器について取り扱いが可能となり、実績を積むことで国家資格取得も可能です。
工場にはLABという、最新の使用機器を用いて実証/実験が出来る環境も整っています。
●職場の雰囲気
30名規模の組織で専門性が高くプロ意識が高い集団ですが、オン/オフの切替がしっかりと出来ていて仕事以外での交流も充実しています。
言いたいことが言い合える職場環境作りを常に心掛けて日々実践しています。
●キャリアパス
・国内及び海外（中国）関係会社への業務展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できます。
・業務実績を積み重ねることで格付け昇格もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ●電気制御業務
【必須】電気配線、電気設計、ソフト開発の実務経験がある。
・PLCラダー図の読み取り、書き込み能力
・配線図の読み取り能力、電気設計能力
・制御機器の基礎知識と実践経験歓迎 生産設備（自動機/自動ライン）の工程プロセス改善業務に携わった経験がある。
・機械保全 電気系２級以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 徳島県板野郡
- 勤務時間は
- 【勤務時間】8:30～17:00
※フレックスタイム制度（標準勤務時間：7時間45分／1日）
【勤務形態】
・基本出社、リモートワークも可能（相談可能） - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） - どんな選考プロセスか
- 面接複数回
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.DAILA-sg-20240507
