どんな仕事か: 管理部門にて、人事全般（労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用）の
業務へ携わっていただく予定です。
まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。
【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■企業型確定拠出年金関連
■各種申請手続き
■役所対応
■業務改善提案
■採用業務　　など

【管理レベルの業務】
■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝
■予算管理
■人事課メンバーのマネジメント　　など

法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。
管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、
やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
求められるスキルは: 必須〇必須要件
■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
・労務問題対応
・採用業務
■PCスキル
・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎
■マネジメント経験
・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可

歓迎【歓迎条件】
・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験
・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方
※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。

【求める人物像】
・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方
・スピード感をもって対応できる方
・マルチタスクに対応できる方
・調整力・管理力のある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
勤務時間は: 平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）

※繁忙期には月40～50時間程度の残業が発生する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 月額：389,400円～518,100円
（役割給339,000円～451,000、業務手当50,400円～67,100円）
想定年収：600万円～800万円

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。
みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
・賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）　
※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳　※再雇用制度あり
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）
サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、
検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
（負担額は事務所規定による）
月5万円まで実費支給
休日休暇は: 完全週休二日制
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接（2回）、適性検査　※状況により選考フローが変更となる場合があります。

【大手法律事務所】人事幹部候補/採用企画～管理業務を担当/六本木一丁目

人事（採用・教育など）