なぜ募集しているのか: ・月間1800万人が使う日本最大級の医療プラットフォームとして進化を続けてきましたが、これまで強みとしてきた「医療情報の提供」から、「シームレスな医療課題のソリューション提供」に価値提供の比重を移して行きたいと考えています。このために、裁量を持って中長期のプロダクト戦略や具体策のプランニングを行い、当社プラットフォームを進化させていってくださることを期待しています。
・当社プラットフォームは医療課題を持つユーザーが来訪している為、一般的なサービスより高齢のユーザーが多いです。誰もが使いやすいと感じるアクセシビリティ・UI/UXを考え抜き、サービスを磨き上げてください。
・メディカルノート利用ユーザーの分析や会員獲得施策を推進し、医療業界における「患者情報・ユーザー情報の分散」による非効率の解決や、ユーザーが安心して情報管理をできる「医療プラットフォーム」の構築を目指してください。
どんな仕事か: ●具体的な業務内容
・プロダクト戦略の検討
・プロダクトのQCDに責任と裁量を持ったプロダクト管理
・エンジニア・デザイナー・QAなど他業種を含むプロダクトチームのマネジメント
・定量データや定性調査に基づいたユーザーニーズの分析
・事業責任者や営業、クライアント、医師など各ステークホルダーからのインプットに基づいた事業インサイトの分析
・社内調整

●仕事の魅力・ポイント
◎医学界からも高い評価と信頼を集めており、ヤフー検索とも連携している大規模メディアを裁量を持って運用できます。
◎当社プラットフォームの記事を読んで、無事手術につながりました！」など、ユーザーや医師からのフィードバックを受けられる機会も多く、社会意義の大きさも実感できます。
◎製薬企業や保険会社からの注目も熱く、医療×デジタルマーケティング領域での事業拡大のためにクライアントやユーザーと向き合いながらサービス改善に取り組めます。

【チーム構成】　
平均年齢32.4歳と若手からベテランまでバランス良くいる組織です（全社の男女比は50：50）
大手インターネット企業やスタートアップ出身者が多いため、コミュニケーション等含めて非常にやりやすい環境です。経営陣や事業責任者と近い距離感で事業やサービスについてディスカッションができる事も魅力のひとつです。

【メッセージ】
技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもと、エコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が“医療”に迷わない社会の実現を目指しています。1800万のユーザートラフィックと医療界の信頼を担うメディカルノートだからこそ、よりシームレスな医療体験を創造していくことは非常に大きな意義があると考えています。是非この難題を一緒に楽しみ、当社が目指すビジョンを実現していくため、最高のプロダクトを共に創っていきたいという方をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須・システム開発のプロジェクトマネジメント経験
　もしくはプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験
・物事をロジカルに考え、問題解決が得意な方

歓迎・アプリ、Webサービスの開発経験をお持ちの方
・エンジニアやデザイナーなど開発メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験
・事業KPI責任を負った経験

【求める人物像】
・0→1の事業開発を経験したい方
・スケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方
・高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方
・企業価値の向上や利益という成果をあげるために自発的に行動を起こせる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都港区北青山2丁目9-5　スタジアムプレイス青山５階

銀座線「外苑前」駅徒歩3分
銀座線、半蔵門線「表参道」駅徒歩13分
銀座線、半蔵門線「青山一丁目」駅徒歩13分
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイムの無い完全フレックスとなります。
※標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
給与はどのくらい貰えるか: 月給420,000円～
年収6,500,000円　～　10,000,000円
待遇・福利厚生は: ■賃金改定年2回（4月/10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）

▼ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・ドクターズコスメ社内割引
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）※7月～9月の間で自由に取得
■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日
■年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■年間休日120日
どんな選考プロセスか: １、書類選考
２、一次面接：人事＋現場責任者との面接
３、二次面接：役員との面接
４、内定

プロダクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）