なぜ募集しているのか: 業績好調に伴う増員です。
どんな仕事か: Public Relationsチームにて、社内の経営陣、各事業やマーケティング部門、パートナーなどと連携しながら、PR戦略の立案から実行までを担っていただきます。
まずは、既存メンバーの業務を引き継ぎながら施策を一緒に推進していただきます。
業務領域が広く、各施策の強化・拡張を目指していることもあり、フットワーク軽く、さまざまな仕事にチャレンジいただけることを期待します。

部としては以下のようなことに取り組んでいるため、スキル・ご経験やキャッチアップ状況に合わせて順次お願いする業務を増やしていきたいと考えています。

【具体的な業務】
・全社ならびに各事業における広報戦略の立案・実行
・メディアリレーションズの実行
・プレスリリースの企画、作成
・SNS運用に関する企画および実行
・コーポレートサイト、オウンドメディアの企画、運用
・社内外からの各種問い合わせ対応、取材対応
・上記に付随するサポート業務・庶務
↳Wordpress入稿（オウンドメディア記事、コーポレートサイトメディア掲載実績)
↳SNS投稿文章作成
↳市況・競合リサーチ
↳社内向け施策のレポート作成　など
※その他、状況に応じてイベントの企画運営、IR連携、社内広報、危機管理対応などをお願いすることもございます
求められるスキルは: 必須【必須要件】
Web/IT業界やそれに近しいカルチャーの業界・業種における下記いずれかのご経験
・法人営業
・パートナー営業
・BtoBマーケティング

歓迎【歓迎要件】
・日頃からSNSを使って積極的に情報収集をされていること
・創業者、経営者と並走した経験
・営業、マーケとしての高い実績を挙げられたご実績
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 上場企業×PR職／リモートワーク＋フルフレックスタイム制
どこで働くか: 東京都渋谷区
※リモートワーク可
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 初年度想定年収：450万円～ 800万円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・サークル制度： 5000円／月
・ユニットランチ補助：1100円／月
・3年毎に特別休暇10日付与
・メンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科の無料相談
・自社プロダクト無償利用

育児支援
・子ども手当：子１人につき2万円／月
・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円
・育児休業復帰見舞金：10万円
休日休暇は: 完全週休2日制：（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒最終選考⇒内定
※選考回数は変更になる場合もあります。

上場企業×PR職／リモートワーク＋フルフレックスタイム制

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