- なぜ募集しているのか
- 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。
- どんな仕事か
-
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。【仕事内容】
人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。
まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。
◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◆登録スタッフのキャリアカウンセリング
◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築
◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 - 求められるスキルは
-
必須 対象となる方
◎業界・業種未経験・第二新卒OK！
◎基本的なPC操作ができればOK！（メール、Word、Excelなど）
※学歴 高校卒業以上歓迎 【こんな方を歓迎いたします】
＊誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方
＊自分の成長が実感できる環境で働きたい方
＊長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方
＊人と関わる仕事がしたい方
＊指導することや、教えることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーディネーター（上級職）
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 沖縄県
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収3500000円～6000000円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
（※想定月給 25万～32万円）
賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（4月）
【年収例】
380万円（27歳・入社1年目）
450万円（29歳・入社3年目）
520万円（32歳・入社5年目） - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■財形貯蓄制度
■株式給信託制度（J-ESOP）
■資格取得支援制度
■従業員持株制度
■教習所講座
■限定正社員制度
■退職金制度
■ケータイ、タブレット貸与 - 休日休暇は
- ◆ 休日・休暇
■年間休日123日（2022年度実績）
■週休2日 ／ シフト制
■年末年始休暇 （12月29日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜そのほか休暇制度＞
■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
掲載期間24/05/09～24/05/22
求人No.INF-2540505
