どんな仕事か: 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、
事業の中核である機械事業のDX推進を担う一員として
国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。
【仕事内容】
ご経験・適性等を踏まえ、基幹システムの刷新プロジェクトを中心に
上記テーマのいずれかを担って頂くことからスタートし、
将来的には部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

【基幹システム対象領域】
受発注、SCM（製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理）、会計（財務・管理会計）など

【配属部署の担う役割・テーマ一例】
・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新
・海外機械事業のDX支援
・BOM統合管理システムの刷新
・国内機械販売会社のシステムの刷新

特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、
グローバルでのSAP S/4HANAを中心にしたシステムの再構築を推進しています。

【業務の流れ】
プロジェクトの企画・導入推進に注力し、
業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら、業務とITを繋げる役割を担う。
設計開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしている為、
企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・
周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していく。

【配属部署の人数/雰囲気】
配属を想定している部署約50名のうち、キャリア入社者が7割程度を占めている。
事業会社の社内SE、SIer、ITコンサルティング会社出身者など
多くのバックグラウンドの社員が活躍しており、
クボタのITの在り方について意見を出し合いながら業務を進めている。

【現状の課題と目指す姿】
同社の事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現する。
DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、
副社長を務めるグローバルICT本部長の元、
経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでおり、加速度的にテーマが増加している。
このテーマを確実に推進し、事業経営に貢献することが求められている。
至急の増員による体制強化が必要な状況である。
求められるスキルは: 必須・ITコンサルティング会社、SIベンダー、事業会社のIT部門等で、システムの企画・導入経験をお持ちの方

歓迎・ERPシステム（特にSAP）の導入経験を有する方
・海外への赴任や導入のご経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日本全国可能（リモートメインの働き方）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇は: 年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2回、適性検査

【社内SE】機械事業の国内・海外システムの企画・導入推進リーダー（リモート勤務・全国在住可）

社内SE・システム管理