どんな仕事か: 成長と変化を続けるMTGにおいて、関連部署と積極的に関わりながら入退社、給与計算、年末調整などの労務管理を行います。定型業務の習得にとどまらず、将来的には会社や現場にあった仕組みを設計、実施することも目指します。
【具体的な仕事内容】

ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。
将来的には、頼られる労務スペシャリストを目指す、マネージャーとしてチームを率いていく・・・など適性や希望に応じて幅広くご活躍いただきたいと考えています。

（1）社会保険手続き
（2）給与計算（通勤交通費、住民税）
（3）各種証明書作成（就労証明書、在留資格更新申請書、その他証明書類）
（4）パートアルバイト労務相談窓口、雇用契約更新手続き
（5）年末調整　　　など
求められるスキルは: 必須【MUST】
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を抵抗なく扱える方
（例：Excel・・・VLOOKUP関数、データの入力規則、ピポットテーブル）
・事業会社にて下記いずれかの労務管理のご経験がある方（業界不問）
　　給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整

歓迎【WANT】
・人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での業務経験がある方
・関連部署とコミュニケーションをとりながら主体的に行動できる方
・定例業務をこなしながら、業務改善に取り組んできたご経験のある方
・論理的に思考することが得意な方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 33歳くらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市
勤務時間は: 08:45～17:45（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 500万円くらい(応相談)
待遇・福利厚生は: ■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、　超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当

■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可

■賞与：年2回
■給与改定：年2回
■給与支払い：月末締めの翌月20日支払
■その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）

■退職金制度：無し

■その他：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）

会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日

※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。

労務担当（将来のリーダー候補）

人事（労務）