どんな仕事か: 計画策定から施策の立案・推進、プロジェクトの損益管理、工数管理をお任せ。また、今後の事業拡大に向け、プロジェクト管理の仕組みづくりから関連システムの企画、運用、改善にも関わることができる環境です。
＜仕事詳細＞
・年度計画の立案統括・モニタリング
・事業の課題提起と改善施策の実行推進
・部門を横断する各種会議体の準備・サポート
・リソース計画・投資計画の策定サポート
・プロジェクト見積の管理

＜働く魅力＞
・組織課題の把握から、企画立案、推進まで一貫して関わることができます。
・マネジメントとの仕事が多く、事業運営全体に携わる機会を得られます。
・組織拡大に向けた基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして関わることができます。
求められるスキルは: 必須・基礎的な会計の知識
・業務システムを使用したレポート作成
・社内の関係者とのコミュニケーション・チームワーク

歓迎・財務・管理会計のスキル
・経営企画・事業管理領域における業務経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京都港区

＊一部リモート（月4回以上の出社を原則必須としています。）
2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
勤務時間は: 就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
– フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
– 標準勤務時間：8時間／日
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,000,000 - 8,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込(30時間分か40時間分かは等級による)
　月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、追加支給
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

– 昇給：年2回（2月・8月）
– 賞与：年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
＜学びの支援＞
＜コミュニケーション支援＞
＜オンボーディングとキャリア支援＞
＜ライフ・ヘルスケア支援＞
休日休暇は: – 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【プライム市場／リモート可／フレックス】事業企画・管理担当

事業企画