募集情報

なぜ募集しているのか: 近年、M&A市場の拡大とともにM&Aアドバイザーの必要性も高まっています。一般的にアドバイザーによるM&A仲介は、その人数によって支援できる案件数が決まるため、アドバイザーの採用は事業拡大のためには必須です。一方、全国のM&Aアドバイザー数は当社推計で2000名程度と非常に少ないため、経験豊かなアドバイザーの採用は重要な課題となっています。
今回は、売り手企業の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約まで伴走する部門の役割となります。
どんな仕事か: 現在M&A・資金調達のプラットフォーム事業、M&Aアドバイザリー事業と複数の事業運営をしており、包括的に買い手企業への支援を行う新設部署の中核メンバーとして、会社の成長に貢献していただきたいです。
・アウトバンド営業による売り手企業とのアポイント獲得（テレアポ、手紙送付など）
・売り手企業との商談実施～アドバイザリー契約の締結
・M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走
求められるスキルは: 必須・アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験（3年以上）　例：テレアポ、飛び込み営業など
・高い営業成績　例：営業成績上位5%以上、社内表彰受賞のご経験など

歓迎・経営層、ハイレイヤー向けの営業経験
・高いコミュニケーション能力
・営業文化の強い企業での営業経験
・成果に対するコミットメントが高い方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 34歳くらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム：10時～16時休憩時間 60分）※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 749万円＋インセンティブ
※固定残業代（月45時間分）を含む。
月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【基本情報】
2015年に設立、従業員数100名前後、資本金12億円前後の成長企業で、M&Aを求人広告のように情報発信しIT企業に特化してマッチングをするプラットフォームを運営しています。
【設立】
経営者が高齢で後継者不在の日本企業約60万社に対して、中小企業M&Aの件数は年間1,500件程度。こちらのギャップをうめるため、M&Aを加速させるために設立。
【プロダクト】
プラットフォーム事業はM&Aの企業登録が約10000社、資金調達企業登録は3200社以上、そして所属アドバイザー20人以上となるアドバイザリー事業を展開。
【実績】
日本のIT上場企業の30％が既に利用しており、売り手企業数は既に8,000社以上、買収サイズは平均1億円（MAX14億円～MIN1円まで）。
【働く環境】
M&Aの経験者はない方がほとんどですが、各職種の経験者が多く、専門性を活かして働ける環境。平均年齢は33.8歳で、顧客の方を会話することが好きな方が多く、話し上手でもあり聞き上手な方が多くいらっしゃいます。
【市場の伸び】
M&A仲介市場は約５兆円とされる中、日本M&AセンターやSTRIKEなどの大手3社あわせても1％くらいしかシェアがとれていないため、更なる伸びが見込まれる市場です。

従業員数: 従業員数100名前後

取扱い紹介会社

株式会社ディプコア

厚生労働大臣許可番号：40-ユ-301101
紹介事業許可年：2020年

登録場所: 株式会社ディプコア　東京

〒160-0022　東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階

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