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昨今では、長年の技術的負債や構成の複雑化に伴い低下し続けていた開発効率の改善を目指し、サービスの運用環境をAWSを基盤としたクラウド環境に移行する取り組みを始めています。
サービスインフラグループはクラウドにおけるインフラ基盤を構築する中心的な役割を担っており、イノベーションの促進や効率の良いサービス開発を実践できる環境作りを目指して、IaCをベースとしたDevOpsの理念の実現に向けた取り組みや改善を行っています。

今後は環境の全面的な刷新とともにインフラチームとしての役割も見直し、環境の改善を継続的に続けていくSREポジションの設置したり、インフラ環境のプロビジョニングのコード化や自動化を促進していくことになります。

【主な役割】
全面的なインフラ基盤のAWSクラウド移行および継続的な改善のために、AWSを活用した信頼性の高いサービスインフラの設計や開発、運用/保守をチームで実践するための取り組みを主に技術面でリードして頂きます。

【具体的な仕事内容】
・AWS Well-Architected Frameworkのプラクティスを取り入れたサービスインフラの設計や開発をリードすること
・オンプレミス環境のクロージングのためのマイグレーション計画の立案や実行をリードすること
・マネージドサービスを活用したスケーラブルなサービスインフラの設計、開発、運用とその改善に向けた取り組みをリードすること
・技術的にチームをリードし、対話やレビューを通してチームのアウトプットの品質や生産性を最大化すること
・エンジニアリングマネージャーやチームメンバーと協力し、信頼性の高いサービスインフラ基盤の構築や継続的な改善を行うこと
・エンジニアの技術的な成長のサポートを行うこと
・先見性をもって将来の技術の在り方を検討し、大きなチャレンジでも臆することなく実現に向けて行動すること
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・3年以上のインフラエンジニアとしての経験
・AWS/GCPを活用したWebサービスの設計・構築・運用経験
・コンテナ技術やサーバーレス、セキュリティに関する理解
・Webアプリケーションの開発・運用およびパフォーマンスチューニング経験
・CI/CD、DevOps、IaC等の実践

歓迎応募資格（歓迎）
・技術面におけるリーダー経験
・AWS/GCPを活用した大規模Webサービスの設計・構築・運用経験
・クラウドネイティブ/ハイブリッドクラウド環境でのサービス運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用およびパフォーマンスチューニング経験
・CI/CD、DevOps、IaC等の実践
・社外イベントでの登壇、技術ブログへの投稿、雑誌/書籍の記事執筆

求める人物像
・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる
・責任感や主体性を持って業務に取り組める
・チームメンバーやチームをまたがって良好なコミュニケーションが取れる
・技術的好奇心が強く、未経験なことにも挑戦できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: ＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。

【istyle】インフラエンジニア

インフラエンジニア