掲載期間24/06/05~24/06/18 求人No.NUMB-JSA

【新規立ち上げ】外国人材の採用支援コンサル【技能実習・特定技能の教育・就労支援/語学力不問】

人材コンサルタント・コーディネーター

ナンバーズ株式会社
年収400万円~849万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み社長・役員直下年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
ナンバーズは、これまで人的資本経営推進や評価制度設計などのHRコンサル領域をはじめ、
人材派遣や人材紹介のマッチング領域、
応募者連絡・セミナー運営などのアウトソーシング領域、
HP・パンフレット作成のクリエイティブ領域等、
人事・採用・人材関連業務ソリューションを提供して参りました。

その結果、日本では人事コンサルティングとして、
企業様から一定の信頼を獲得できております。

グローバル化を進める企業様への更なるご支援をするため、
技能実習生と特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対して、
海外の人材活用をご提案するコンサルティング営業を
今回増員募集いたします!
どんな仕事か
技能実習と特定技能の受入れを検討されている企業様に対して、
外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。
<具体的には…>
介護・飲食・ビルクリーニングなど、
人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案をしていきます。

<主な業務>
・技能実習生受入先の新規開拓
 →技能実習生の候補者への日本語スキルの簡易チェック
・特定技能受入先の新規開拓
・顧客先へのコンサルティング営業
 →顧客先の業種や特徴に合わせ、採用手法の選定(技能実習/特定技能/ギジンコク)
・対面orオンラインでの商談
・候補者の要件定義
・求人情報のヒアリング~求人票作成
・書類選考/1次面接の代行
・送り出し機関の選定 ※インドネシア ベトナム以外の場合

<サブ業務>
■インサイドセールスとの連携
 通電率・アポ獲得状況・商談結果などについて、
 別部署と連携・情報共有し、改善に向けた協議・分析・企画を実施します。

■マーケティング管理
 パートナー企業と現在のコンバージョンを確認しながら、
 LP・HP・SNSなど新しい施策を検討。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
人材を提案する新規顧客の開拓をお任せするため、
以下いずれかのご経験がある方をお待ちしております。
・営業職での新規開拓営業のご経験 2年以上
・人事、採用のご経験 2年以上
歓迎 【歓迎(WANT)】
以下いずれかの組織に属し営業を1年以上ご経験された方を歓迎いたします。
 ・人材派遣
 ・人材紹介
 ・外国人技能実習生、特定技能の就労支援の組合や団体、機構
※一部日本語学校の実習生とのかかわりはございますが、外国語が話せなくても問題ありません!(語学不問)
雇用形態は
正社員

どんなポジション・役割か
採用コンサルタント(配属部署:JSA同業交流協同組合(海外事業部))
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00
※フレックスあり
 顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、
 面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。
給与はどのくらい貰えるか
年収:400~840万円
月給:305,000円~700,000円
(内、基本給232,300円~533,300円、40時間分の固定残業手当72,700円~166,700円)
※40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。

*試用期間6ヶ月は下記条件
月給:290,000円~665,000円
(内、基本給220,900円~506,600円、40時間分の固定残業手当69,100円~158,400円)

※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は
・休暇は取りやすい風土です!
 繁閑の差はありますが、残業は月20~30H程度です。
・産休・育休取得実績あり!女性の働きやすさ◎
・副業OK
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
・社内禁煙(オフィスの近くに喫煙スペースあり)
・服装自由(対面訪問などはTPOに合わせています)
・ネイル可
・書籍購入(毎月上限5000円/スキルアップ支援)

【評価制度】
・ミッショングレード制(役割等級制)
・半年に一度昇給のチャンスあり!(昇給率◎)
・上長との1on1を月1回実施
 ┗キャリアの悩みや業務での課題などフォローします
・決算賞与あり
・ジョブローテーションあり(適性と希望により)
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日・祝休み)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休・育休
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか
書類選考(履歴書・職務経歴書)

一次面接(部門マネージャー/基本オンライン)

最終面接(代表/基本対面)

※ご希望によりカジュアル面談も実施可能です。(その場合会社説明を実施します)
 面接回数は場合により変更になる場合があります。
 現在遠隔地にお住まいの場合などは、最終面接はオンライン実施で調整いたします。
 現職中の場合、20時以降など遅い時間での調整も可能です。

会社概要
ナンバーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
採用コンサルティング
採用アウトソーシング
HP制作
動画制作
コールセンター運営
大学支援
エージェントネットワークサービス

<主要取引先>
株式会社リクルート、株式会社リクルートキャリア、株式会社リクルートホールディングス、
日本製紙株式会社、SOMPOケア株式会社、株式会社セレブリックス、株式会社ママスクエア、
株式会社アーネストワン、学校法人東京農業大学、学校法人筑紫女学園大学、
株式会社ビズリーチ、LINE株式会社、兼六グループ、RIZAP株式会社、RIZAPグループ株式会社、
ジブラルタ生命株式会社、株式会社GAテクノロジー、株式会社マルエツ、株式会社ZUU、
株式会社NTTドコモ、山田コンサルティンググループ株式会社、UTグループ株式会社、
ユニファ株式会社、ソフトバンクグループ株式会社、株式会社エス・エム・エスキャリア、
株式会社JERA(順不同/敬称略)
設立
2017年11月
資本金
1000万円
従業員数
83名
事業所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-20 VORT水道橋2 2F・7F
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