- どんな仕事か
-
目標は、日本国内で最も愛される人材エージェントになることです。候補者・クライアント企業の両面対応の人材紹介を行っていただきます。
それを実現するため、社員の成功と幸せを行動原理としています。
・クライアント企業の採用状況ヒアリング
・採用要件に合う候補者のサーチ、スカウト、ヘッドハンティング
・候補者への案件紹介、面接対策
・クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案
・採用決定に至るまでの双方へのアドバイス
・入社後のフォロー - 求められるスキルは
-
必須 ・担当チームの業界知識（2年以上の経験）もしくは1年以上の人材紹介経験
・ビジネスレベル以上の日本語もしくは英語力
・ターゲットを達成する意欲と粘り強さ歓迎 金融業界（銀行/証券/生保）やIT、製造系、消費財メーカー、医療製薬業界での営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロフェッショナル事業本部／人材紹介
- どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
基本的に転居を伴う社命転勤はありません。
（変更の範囲）会社の定める事業所（会社が認めた在宅勤務場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 403,700 円 - 700,100円
・賃金形態：月給制（30時間の固定残業代含む）
・インセンティブ：有（個人業績に連動して支給/年4回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
★下記は年収の一例となります★
年収720万円／入社1年目（月給40万円＋インセンティブ）
年収900万円／入社2年目（月給45万円＋インセンティブ）
年収1500万円／入社3年目（月給45万円＋インセンティブ） - 待遇・福利厚生は
-
【働き方の制度】
◆スーパーフレックス制度
ランスタッドでは多様な働き方をサポートし、パフォーマンスを発揮できる環境を提供します。
コアタイムなしのフレックス制度を導入することにより、業務に合わせて働く時間をデザインすることができます。
◆テレワーク制度
業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。お客様先への直行直帰もできます。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％ ※2022年1月～3月実績
【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
掲載期間24/05/28～24/06/10
求人No.INF-240515
