なぜ募集しているのか: 【キッズラインについて】
私たち株式会社キッズライン（https://kidsline.me/）は、全国どの地域でもご利用可能。累計依頼数200万件の実績を持ち、即日予約手配も可能な、オンライン育児・家事支援マッチングサービスを提供しています。

少子化対策が喫緊の課題である昨今、育児や家事など家庭支援の重要性が高まっています。私たちは、キッズラインのサービスを通してより多くのご家庭の選択肢を広げることで、社会を自由にする新しいインフラを整備することを目指しています。

できるだけ速く、条件に合った、さらに人柄も合うようなマッチングができるプラットフォームを構築し、利用者がストレスなく使い続けられるようなサービスを目指しています。
そんな理想を実現してくださる、インフラエンジニアの方を募集しています！
どんな仕事か: 24時間365日稼働するサービスを安定的に運用するため、1人目の専任インフラエンジニアとして改善点の発見からより良いアーキテクチャの設計、構築など裁量の大きい開発業務を行うことができます。
■業務概要：
・クラウド（AWS）サーバーの運用、監視
・サービスの拡大に伴い安定性を考慮したアーキテクチャの設計、構築
※データベース: MySQL/インフラ: AWS/開発環境: Docker

■ポジションの魅力：
・24時間365日稼働するサービスを安定的に運用するため、1人目の専任インフラエンジニアとして改善点の発見からより良いアーキテクチャの設計、構築など裁量の大きい開発業務を行うことができます。
・開発メンバーだけでなく、ビジネスサイドとも近い距離でコミュニケーションが取れるためインフラエンジニアの垣根を超えてサービスの改善を行うことも可能です。
#チャレンジできる環境

■組織：開発チームはPM1名・サーバーサイドエンジニア6名(業務委託含む)・アプリエンジニア3名(業務委託含む)、デザイナー1名で構成されており、平均年齢は33歳です。PMが開発チームのリーダーをしています。

■キッズラインの魅力：少子化対策が喫緊の課題である昨今、育児や家事など家庭支援の重要性が高まっています。私たちは、キッズラインのサービスを通してより多くのご家庭の選択肢を広げることで、社会を自由にする新しいインフラを整備することを目指しています。
また、育児事業だけでなく、家事代行サービスなど、インハウスにおける課題の解決に向けてスピード感をもって動いていることが一番の魅力です。
#社会課題に挑む企業

【サービスについて】キッズラインの累計依頼数は200万以上。共働きが一般的になってきている昨今、世の中に与える影響が大きいサービスです。

【働きやすさ】…完全週休2日制、月残業時間20時間以内と働きやすさ抜群です。
求められるスキルは: 必須・AWSによるインフラ/サービス設計・構築あるいは保守のご経験3年以上

歓迎・「自社運営」のWEBサービス開発経験　3年以上
・システムの設計に関わる経験（新規/改修/リプレイス問わず）
・データ分析業務の経験
・グロースハックの経験
・ビジネスサイドの意思決定に関わる経験
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月。待遇は変わりません）
どんなポジション・役割か: 開発チーム・インフラエンジニア
どこで働くか: （雇入れ直後）本社（東京都港区六本木）とする。（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート可（出社可能範囲の方は週１程度出社をお願いする場合がございます）
（変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。
勤務時間は: フレックスタイム制　所定労働時間1日8時間（コアタイム11：00-16：00）
※基本10：00-19：00での出勤の社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：33.5万円～
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費手当：上限20000円
住宅手当：家賃の 1/3 とし、月額上限を 40,000 円　※社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
福利厚生：社会保険加入、ベビーシッター費用の一部を負担（500円/時間　1か月1万円までを会社が負担）
産前産後の休業・育児・介護休業実績有り
休日休暇は: 年間120日
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
※開発チームメンバー面談が入る場合があります。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

＜インフラエンジニア＞フルリモート◎残業20時間以内！ワークライフバランス×社会貢献事業！

インフラエンジニア