なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大およびDX推進に向けて、生命保険業務アプリケーションの開発・運用経験を持ち、システム開発・運用をリードできる方を募集します。
どんな仕事か: 配属部署について
ITサービスデリバリ1部　サービスデリバリ1～3グループ
ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションの保守・開発・サービス導入を担当しています。
ユーザ部門が直接使用するアプリケーション開発が主体となるため、ユーザ部門との要件調整や問い合わせ対応等のコミュニケーションも頻繁にあります。
部の構成は全体で２７名、うち女性管理職１名、女性職員４名、生活拠点に応じて、東京or大阪勤務となります。メンバーの８割が中途入社で、年齢層も２０歳台から６０歳台と幅広い年齢層がバランス良く在籍しています。
■職務内容
生命保険事務（新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理）に関連した、LIFE/Jシステムにおける以下の業務を想定しています

‐BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
‐プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等）
‐改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等）
■仕事の魅力
当社では在宅勤務を推奨しています。
週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

在宅勤務が主体である事や拠点が２拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。
また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
求められるスキルは: 必須・生命保険契約の契約管理システムにおけるアプリケーション開発、上流工程経験、運用経験をトータル５年以上
・生命保険業務知識（新契約、契約保全、保険料請求収納、保険金支払、経理、数理など）

歓迎・BO（ビジネスオブジェクト）またはREST通信を用いた他システムとのデータ連携機能開発経験
・インフラ関連知識(OS、ネットワーク、JOB管理・外部データ連携・Webアプリケーション関連のミドルウェア)
・英語圏へのオフショア開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京・日本橋オフィスまたは大阪・グランフロントオフィス

【東京本社】東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル
【大阪支社】大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB
勤務時間は: 【標準就業時間】
9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））
【フレックスタイム】
フルフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ・在宅勤務・リモートワーク（基本週4日を限度とし全従業員利用可）
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）／在宅勤務手当
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
休日休暇は: 【休日】
年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）

アプリケーション開発担当 (基幹システム)ITSD1部2G [CTO]

SE（Web・オープン系）