- なぜ募集しているのか
- ・中期経営計画の実現に向けて、ITエンジニアとマーケティング職を重点的に行っていく方針が決定したため、中途採用担当者を増員することとなりました。
・中途採用は主任がメインで行っておりますが、人材開発や組織開発などの領域も担当しているため、担当として業務をお任せできる方を募集することになりました。 - どんな仕事か
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■当求人の特徴
・ITエンジニアとマーケティング職の採用担当の経験が積めます。
・IT部門の部課長と並走して、組織を作る経験ができます。
・採用からスタートしHRBPとしてキャリアアップができます。
■業務内容
中途採用担当として、ITエンジニア・マーケティング職の採用を通して中期経営計画を実現できる組織構築に貢献いただきます。
＜詳細＞
・採用要件定義（現場とのMTG、求人票作成）
・母集団形成（エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング）
・応募者管理・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接同席・議事録作成）
※電力小売事業の基幹システム・周辺システムの新規開発および既存機能エンハンスの各案件を担当するエンジニアの採用をIT部門の部長・課長と並走して行っていただきます。
※書類選考、日程調整は採用アシスタントがメインで行っています
■所属組織
管理本部 人事部 人事課には8名が所属
採用業務は担当2名とアシスタントの3名（いずれも人材開発・労務などと兼務）で行っています。
■キャリアパス
・基本的な業務マニュアルやオンボーディングプランは準備しており、入社後は主任に相談しながらOJTで業務を習得いただきます。
・IT部門の組織は、今後3年で3倍に増員することを予定しており、採用業務からスタートしてIT部門のHRビジネスパートナーとしての経験を積んでいただくことを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社の営業またはリサーチャー・スカウト担当として、ITエンジニアの決定実績をお持ちの方（AWSやPHPの意味が分かるレベル）
・ITエンジニアの経験を1年以上お持ちでAWSでの開発環境やPHPで開発経験のある方（採用経験不問）
・事業会社で中途のITエンジニアの採用経験をお持ちの方
歓迎 ・エネルギー業界、特に再生可能エネルギーに関する知見をお持ちの方、または業界への想いがあり知見の習得意欲の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区 本社での勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,900,000 円 - 7,400,000円
＜月給＞
337,000円～481,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～333,000円
ライフプラン手当：55,000円
固定残業手当/月：65,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等
・育休、時短勤務（実績あり）
・その他：トレーニングジム法人会員制度、でんき社員割、従業員持株会、各種割引、eラーニング等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
社員研修
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 - 休日休暇は
- ・休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
・その他：育児介護休業など
掲載期間24/10/12～24/10/25
求人No.INF-283
