なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 顧客企業の研究所や開発拠点で、機械系・材料系分野の最先端の技術開発や基礎研究
【仕事例】
●CASE化の推進
・次世代に向けた水素自動車、電気自動車の研究開発
・自動運転(レベルIV・V)に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
●次世代半導体製造装置の設計開発
・特に、超微細化に関わる研究開発
●その他、特殊性や難易度の高い機械系の研究を含む開発業務
※異業種からの応募も歓迎。素養・ポテンシャルを重視いたします。
※プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。
求められるスキルは: 必須・高専の専攻科卒、理系・理工系の大学卒・大学院卒(修士・博士)
・物理、機械、材料系学科を卒業している方
・学校卒業後、設計開発業務を1年以上経験している方

歓迎 TOEIC600点以上歓迎。※730点以上尚可。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 機械設計開発職
どこで働くか: ●全国勤務

※現在は、関東圏が中心です。
※客先常駐勤務です。
※転勤の可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 8:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 月給：36万円～47万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
インセンティブ：あり
※別途、残業代支給。サービス残業なし。
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。
※入社時想定年収は、前年度月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当を含まない平均的な年収です。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
役職手当
資格手当
交通費支給　※全額支給
退職金制度
資格取得制度
超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ※全額支給
業務手当
赴任手当
別居手当
休業手当
住宅手当（最低2万円～最高5.5万円/住居地による）
家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
産前産後・育児休業制度・取得実績多数（男性の取得実績あり）・過去10年間で全社員が復帰
災害補償保険
転居を伴う異動時は一時金支給あり
寮制度
メンタルヘルスケア、ストレスチェック
研修制度
新入社員研修（一般研修、社外実務研修、基礎研修、カスタマイズ研修）
※未経験の方は受講・キャリアサポート講座・能力開発セミナー・管理職者研修・コンプライアンス研修等
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（半日有給休暇制度／ポイント有給休暇制度あり）、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許更新など）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：会社説明（業界説明、当社強み、給与、研修内容、想定業務など）Zoomにて
STEP3：一次選考（web適性検査）Zoomにて
STEP4：二次選考（面接）対面　※交通費全額支給
STEP5：内定（入社日の相談可。在職中の方はご都合を最大限考慮）

◆経験者向け◆次世代半導体製造装置などの機械設計開発職◆年休126日◆充実した研修◆

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）