掲載期間24/05/16~24/06/03 求人No.KCTZH--14482

【未経験大歓迎!!】インフラエンジニア◆週休二日制・祝日休み/福利厚生充実/産休・育休制度あり◎

インフラエンジニア

年収400万円~499万円
ポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
ITシステムを使用するための環境を作り、維持していく業務です。

最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。
クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。
その後は「提案~要件定義~設計~構築」など責任のある業務やプロジェクトマネージャーへキャリアアップを目指していただけます。
弊社は様々な業界へ関われる環境もあり、業界だけでなく開発やデジタル領域、自社開発など幅広く選択できます。

★20代のエンジニア活躍中
就業後も利用いただける研修制度や、一緒にキャリア設定をさせていただくアドバイザー制度も利用し、未経験から多くの方がご活躍されています!
★接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理を問わない先輩エンジニアが多数在籍!
★未経験の方でも安心して飛び込んできてください!

【案件事例】
◆ものづくり系の企業システム管理など
◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用
◆銀行系システムサーバ運用
◆ネットワークセキュリティの運用

【充実の研修期間は約1ヵ月間!!】
70,000人以上を育ててきた実績を持つITスクール「KENスクール」(弊社グループ会社運営)の基礎から全般の研修を手厚く行いますので、
未経験の方でも安心してスタート頂けます。

未経験でも心配ありません。まずは同期と一緒に研修で学んでいただき、
ITの基礎知識を身に着けていただきます。
研修中に配属先を検討し、確定後は配属先に出勤となります。

【入社後スケジュール】
(1)入社後3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。

(2)4日目以降:IT技術の研修(約1か月)
ITスクールの講師が専任で就き、資格取得を目指して適性に合わせた研修を受講していただきます。※研修期間中も給与に変更はありません
■CCNA
インフラエンジニアを目指す方のネットワーク入門資格!
■LPIC&陸上無線技士
今話題の5Gに関わる基礎知識を習得できる!
■ITIL3&ITパスポート
IT業界の運用管理に関する基礎知識が身に着く!
求められるスキルは
必須 ★実務未経験限定★
・ITエンジニアが興味があり、チャレンジ精神のある方
・安定して長期的にキャリアアップを積みたい方
・能動的にコツコツと自己研鑽ができる方
・新しいIT技術の学習を好きになれる方
・様々な現場を経験し、エンジニアとしてマルチに活躍したい方
歓迎 ・主体性、協調性がある方
・最先端技術に触れたい方
・「やりたいこと」を見つけたい方
・エンジニアとしてキャリアアップしたい方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
インフラエンジニア
どこで働くか
関西エリア(大阪、神戸)
※自宅から通いづらい場合は転居をお願いする可能性がございます(寮)
勤務時間は
9:00~18:00
平均残業時間20時間
給与はどのくらい貰えるか
年収2,872,000円~3,621,200円(※特別昇給あり、残業代別途支給、正社員登用後賞与あり)
基本給20万円~
※スキル、経験年数、年齢によって変動あり

【年収例】
800万円/35歳(経験12年)月給60万円+各種手当・報奨金
600万円/30歳(経験7年)月給43万円+各種手当・報奨金
400万円/25歳(経験1年)月給30万円+各種手当・報奨金
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・借上社宅制度
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・人気化粧品ブランド割引制度
・TOEIC団体受験割引制度
・オンライン英会話受講制度
・提携保養所
・メンタルヘルス研修
・キャリアプラン支援
・スキルアップ支援
・副業可能
休日休暇は
・週休2日制(シフト制)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・年次有給休暇(六か月経過後10日)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【会社について】
アウトソーシングテクノロジーは、IT・機械・電気・電子・AI・ロボットなど、幅広い領域を網羅する“技術のプロフェッショナル集団”。日本有数の大手メーカーに技術パートナーとして認められており、その実績は業界トップクラスです。
グループ全体の社員数は1万人を超え、東証一部にも上場。国内外30以上の技術系企業で構成される「OSTechグループ」として、業界を牽引しています。


【社内の雰囲気】
若い社員が多く、交流が盛んです。
業務もチーム単位で行うため、メンバー同士・先輩・後輩など、互いに協力し合う文化が根付いています。

分野やエリアごとに定期ミーティングも開かれており、月に1回程度、有志で集まった社員が勉強会を企画・運営することもあります(毎回10~20名程参加)


【教育体制】
未経験採用に力を入れているためサポート体制は手厚く、業務経験がなくてもゼロからスキルアップ可能です。

・技術基礎研修(エンジニアの場合)
インフラエンジニアでは「研修生制度」を導入。約1ヶ月間CCNAやLPICなどについて学び、ITエンジニアとして今後必要になる実践的な技術知識、各業界の技術動向を身につけます。
機電系エンジニアには「自動車大学校」「電気大学校」などの研修制度を用意。約1ヶ月間、機械系の基礎知識・技術を学び、実機を使った実践的な演習にも取り組みます。

・フォローアップ研修
入社半年後の実践的な研修です。これまで学んできたことを元に実務を行い、分からないことや不安に思うことを洗い出します。

・キャリアドック制度
年2回、目標の設定・査定について直属の上司と面談します。加えて、キャリアの方向性などを随時キャリアアドバイザーに相談することができます。
取扱い紹介会社
株式会社UZUZ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305514
紹介事業許可年:2012年
登録場所
株式会社UZUZ
〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
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