なぜ募集しているのか: 当社の開発案件は、プライムとして受託開発したWEB関連の中規模案件を中心に、NTTデータのグループ会社間で連携した大規模案件のほか、自社で企画した独自サービスの構築や保守運用もおこなっています。
いずれの場合も、公共系インフラや大規模な金融システムあるいは著名な大企業のシステム開発を手掛けるNTTデータのグループ会社として、当社でも「NTTデータ品質」を重視し、競合他社に対する差異化要素の1つに位置付けています。
このような中、インフラエンジニアとして、当社がプライムで開発するWEB系のシステム案件において、優れた柔軟性と拡張性を持ち、高いレベルでのセキュリティ対策を備え、安定的に稼働するシステム基盤の構築に従事していただける方を採用いたします。
どんな仕事か: ＜業務内容＞
当社がプライムとして受託したWEB系のシステム開発において、インフラ設計からサーバ構築、ミドルウェアの設定および運用保守まで、インフラエンジニアとして幅広く従事していただきます。
また、あなたの経験やスキルおよび希望などに応じて、プロジェクトの提案フェーズから参画していただいたり、インフラ運用を通じたアプリケーション開発にまで範囲を広げたり、あるいは、プロジェクトマネジメントに関しても修得する機会を得られるなど、ご相談の上で臨機応変に対応いたします。

＜具体的には＞
1）新規WEBシステムにおけるインフラ環境の要件定義・設計・開発・試験など
2）既存WEBシステムにおけるインフラ環境の再設計・機能追加・保守運用など

＜仕事の魅力＞
コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ご自身の意見やアイデアを反映させやすく、エンジニアとしてプライドを持った仕事が可能です。
インフラ設計から運用まで全ての工程にかかわることで、顧客企業のビジネスを支える"縁の下の力持ち"として、顧客と喜びを共有する実感を持つと同時に、構築に携わったWEBシステムが世に出ている姿を目にする機会が多く、仕事に対する充実感を味わうことが多くあります。
また、近年はAWSをメインとしたクラウド環境でのインフラ構築が多くなっています。日々進歩する最先端のクラウドサービスを駆使して、顧客への新たな付加価値の提案に力を発揮して頂けます。

＜ITO事業本部の特色＞
配属先となるITO事業本部の業務は、WEBデザイン、スクラッチ開発、SalesforceやSAP Concurなどのパッケージ開発、システム保守運用、ECサイトなどのデジタルマーケティングなど様々。
多岐にわたって活躍している仲間から新しい気づきや新規ビジネスへのヒントなどが得られやすい環境となっています。
また、年齢や役職による隔たりが少なく、服装もビジネスカジュアルであり、自由で風通しの良い社風です。社内行事や社員の交流を深めるイベントも多く、社長表彰や本部長表彰などの表彰制度と相まって、活気のある職場となっています。
求められるスキルは: 必須下記に該当する方
・インフラエンジニアとして実務経験（設計、構築、運用）経験を有する方
・クラウドの知見を有する方

歓迎＜歓迎されるスキル＞
・クラウドサーバー（AWS、GCP、Azureなど）の設計、構築経験を有する方
・WEBアプリケーション開発の経験を有する方
・ミドルウェア（Apache、Tomcatなど）の設計・構築経験を有する方
・プロジェクトリードの経験を有する方
・NWの設計構築、運用の経験を有する方

＜求める人物像＞
・チームとして仕事に取り組むことにやりがいを感じる方
・課題解決に向けて自ら積極的に行動をおこせる方
・チャレンジ精神のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
勤務時間は: 標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
　- 所定労働時間：7時間30分
　- 休憩時間：60分

・勤務形態：フレックスタイム(コアタイム有)
・平均残業時間：20～30時間
・毎週水・金はノー残業DAY

※新型コロナウィルス対策の為、豊洲社員はテレワーク基本とした勤務を実施中。
※テレワーク手当：200円／日
給与はどのくらい貰えるか: 年収想定：400万円～830万円
月収想定：285,700円～487,500円（一律手当を含む）

・月給制（14分割）
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度＞
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険：社会保険完備

＜研修支援制度＞
・e-ラーニング研修
・社内人材開発プログラム
・外部研修の受講制度
・業務に必要な資格取得および研修受講支援

＜その他＞
・在宅勤務・リモートワーク
・時短勤務制度
　- 育児短時間勤務制度：小学校就学の始期に達するまでの子に対象
　- 介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
・服装自由
　- ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則）
　- クールビズ・ウォームビズ活動の実施
・退職金制度：有　（満３年以上勤務した社員対象）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日日数121日
・年間有給休暇10日～20日
　※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与

＜休暇制度＞
・夏期休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇　他
どんな選考プロセスか: （1）書類選考　
（2）適性検査（WEB受講）　
（3）一次選考（役員面接/オンライン面接可）
（4）適性検査（WEB受講）
（5）最終選考（社長面接/オンライン面接可）
（6）内定

【NTTデータ100%出資／第二新卒歓迎】インフラエンジニア／クラウド業務効率化支援／リモート可能◎

インフラエンジニア