- なぜ募集しているのか
- 当社グループは、過去10年間で売上規模を約3倍に拡大し、堅実かつ継続的な成長を遂げてまいりました。なかでもM&A領域においては、事業承継を中心としたご相談やご紹介を多数いただいており、着実に実績を重ねております。
しかしながら、ありがたいことに案件数が急増する一方で、現行の人員体制ではすべてのご依頼に十分に対応しきれず、一部をお断りせざるを得ない状況が続いております。
こうした状況を踏まえ、より多くのお客様のご要望にお応えすべく、M&Aアドバイザーの増員を行うことといたしました。新たなメンバーをお迎えし、組織体制の強化とサービス品質の向上を図ることで、グループ全体の更なる発展につなげていきたいと考えております。
ともに成長し、変化を前向きに捉えながら挑戦を楽しめる方のご応募を、心よりお待ちしております。 - どんな仕事か
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M&Aアドバイザーとして主に中四国エリアの企業に対してのコンサルティング業務【業務内容】
当社では、M&Aアドバイザーとして、事業承継を中心とした各種M&A業務に幅広く携わっていただきます。案件の発掘からクロージングまで一貫して関与するため、高度な専門知識と実務スキルを身につけることができるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・M&A案件の発掘：ダイレクトメール送付後、反応のあった企業を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリングすることで、新たなM&A案件を創出します。
・企業評価（バリュエーション）：対象企業の財務状況、ビジネスモデル、市場環境等を総合的に分析し、適正な企業価値を算定します。
・M&Aスキームの構築：法務・税務の観点を踏まえつつ、各案件に最適なスキームを設計し、取引が円滑に進むよう支援します。
・M&A取引の実行・管理：条件交渉、契約締結、クロージングに至るまで、案件全体の進行管理と調整を担当し、成約に導きます。
【業務の特徴とやりがい】
M&Aや事業承継の案件は、1件あたり半年から1年程度の長期にわたるプロジェクトとなるため、継続的な信頼関係の構築や丁寧な対応が求められます。その分、企業ごとに異なる業種・ビジネスモデル・文化に触れることができ、知識・経験の幅を広げるとともに、アドバイザーとしての専門性を大きく高めることができます。
また、企業の将来に関わる重要な意思決定に深く携われる点も、本業務ならではの魅力です。特に事業承継の局面では、オーナーや経営者の思いに寄り添いながら最適な提案を行うことで、企業の持続的な発展を支える意義ある役割を担うことができます。成約に至った際には、譲渡企業・譲受企業の双方に喜ばれる場面に立ち会えるため、大きな達成感とやりがいを実感できるでしょう。
さらに、当社は成長意欲にあふれたメンバーが多く在籍しており、チーム内での協力や相互成長を大切にしています。多様な案件への挑戦を通じて、専門性とともにビジネスパーソンとしての総合力も磨いていただける環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・入社後に日商簿記2級を取得できる方
（入社前に未取得でも可）
・営業経験をお持ちの方歓迎 【歓迎要件】
以下のご経験・資格をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
・法人向け（BtoB）営業のご経験
・M&A業務のご経験
・ファイナンシャルプランナー（FP）資格または中小企業診断士資格を保有されている方
【フィットする人物像】
・自己成長に対する意欲が高い方
・チームとの協調を重視し、積極的に貢献できる方
・課題解決能力に優れ、顧客との信頼関係を構築できる方
【求める人物像】
本ポジションでは、自己成長を継続的に追求する姿勢が重要です。日々変化する環境の中で、新たな知識やスキルの習得に前向きに取り組み、常に自身の価値を高めていく意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
また、チームの一員として周囲と協力しながら、高い目標に向かって共に挑戦できる方を求めています。加えて、お客様の課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案できる問題解決力、そして長期的な信頼関係を構築するコミュニケーション能力も重要な資質と考えています。
挑戦と成長を楽しめる環境の中で、当社の一員として共に価値を創出していただける方のご応募を、心よりお待ちしております。 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間入社後6か月 試用期間中の条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー
- どこで働くか
- 香川県高松市
※原則として転勤はありません。
但し、業務の状況により東京事務所または岡山市内の子会社での勤務の可能性はございます。 - 勤務時間は
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～1199万円
月給：300,000円～600,000円
月額(基本給)：300,000円～600,000円
※前職の給与、能力、経験等を考慮のうえ決定します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：実費支給（上限20,000円/月）、退職金制度（勤続4年以上）、インフルエンザ予防接種（無料）、社内表彰制度、eラーニングシステム等無料受講、社員用駐車場完備（高松本社のみ／使用料は自己負担）、資格手当、時短勤務、産休・育休・復職
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） - 休日休暇は
- 休日休暇 年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日(土日)
[休暇]祝日
[休暇]年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、試験休暇（税理士試験税法科目受験者が対象）育休取得実績有あり（育休後復帰率100%）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）
・適性検査
・1次面接（人事）
・2次面接（配属予定部門責任者）
・最終面接（理事長）
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.MHWDZ-0001
