なぜ募集しているのか: 概要
エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。
どんな仕事か: ◆ミッション
"少子高齢化による労働力不足に向き合い、「はたらく」を変革する先導者になる"こと
業務内容
本ポジションでは、日本企業のDX人材育成を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のセールスポジションを募集します。
労働人口の減少が深刻化する日本において、今後の経済成長を左右する最重要課題の一つである「DX人材育成」を切り口に、
企業のタレントマネジメント支援を行っていただきます。

企業の事業成長における組織およびDX人材育成などに関わる課題ヒアリング
組織課題に応じた、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」を活用したコンサルティング提案
例）理想の事業・組織状態の整理、活躍人材の定義、育成計画の策定、適切な育成コンテンツの提案など
受注後の顧客フォロー
└ 受注後フォローはカスタマーサクセスがメインに担当しますが、セールスも一部協働しながら、
顧客の中長期の事業成長および組織成長の実現に向けて伴走いただきます。
顧客接点を通じて得た知見をもとに、定期的なプロダクト開発会議におけるフィードバック
※2023年より上場企業などを対象に人的資本の情報開示が義務化され、採用や育成、労働環境に関する「人」にまつわるテーマへの
注目がより高まっております。
その市場環境下において、今後の日本社会のスタンダードとなる「DX人材育成」の市場をこれから作り上げていく、
エキサイティングな経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験2年以上　
※第2新卒歓迎
・営業目標の達成経験

歓迎・HR関連商材を扱った経験（ATS、求人広告、派遣、人材紹介など）
・エンタープライズ向け営業経験
・SaaSプロダクトやIT商材を扱った経験
・AI/DXなどに関するリテラシー・ご知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制or管理監督者としての勤務形態を適応
※フレックスタイム制
標準労働時間１日8時間
フレキシブルタイム　始業 5時00分～11時00分
終業14時00分～22時00分
コアタイム 11時00分～14時00分休憩途中で60分
※裁量労働制
専門業務型裁量労働制　1日9時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 504万円～ 960万円
■月給：年収の12分割分を支給
月給下限42万円（基本給310,700円、みなし残業代45時間分として109,300円）
月給上限80万円（基本給591,900円、みなし残業代45時間分として208,100円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
待遇・福利厚生は: ■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金

■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当（通勤手当、出張手当、日当）
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生

■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
年次有給休暇（入社後3日付与、・入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与、半日単位での取得可能、2年目以降毎年4/1に15日以上付与※フルタイム勤務の場合）
年末年始休暇
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考

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1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）

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最終面接（人事/事業部長/取締役など）

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内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます

#入社時期は相談可能

【セールス】アセスメントデータ×AIを活用したHRTech事業

営業（法人向け）