なぜ募集しているのか: 「ITで働くひとを楽にするサービスを複数提供するSaaS企業」
それが株式会社ラクスです。

ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でも業界2位を築いて参りました。
また、業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しております。

こんな時代だからこそ、クライアント企業の成長のために一人ひとりの生産性を重視していきたいと考え、決して華やかな商材ではありませんが「働く」にあたって無くてはならないサービスを複数展開しております。

今後も自社とクライアントの更なる成長を遂げていく為、売切り型の商材ではなく継続利用して頂く必要があるSaaSビジネスの中で、時代の流れと共に変化するクライアント事業のニーズに深く介在し続けるセールスポジションを積極的に募集しております！
どんな仕事か: 国内累計導入社数No.1の自社開発クラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をお任せします。
【業務特徴（詳細）】
★サービス提案コンサルと継続的なサービス改善コンサル
　システム化の進んでいない中小企業に対し、現状を丁寧に深堀し潜在的な課題を徹底的に明確にし、そのギャップを埋めるための課題解決手段として複数商材を提案していきます。
　また、顧客の課題やニーズに適したサービスにカスタマイズして追加提案を行っていただいたり、また、クライアントの課題に応えるために機能の改善や新しいオプションサービスをについて企画・商品開発の領域に営業も踏み込んで意見を出したり、戦略を考えています。

★分業制が自分の業務に集中できる環境
ラクスでは、新規テレアポチーム、内勤営業のチーム、顧客をフォローするサポートチームなど集中するべき業務範囲が分かれています。
そのため、新規テレアポチームはアポを取る戦略について、フィールドセールスなら提案内容について全力で注力することができる体制になっています。

自分が注力するべきものと徹底的に向き合えることで、成果を上げるため、自分の未来の成長のために冷静に思考する時間を捻出できるようになり、充実して働くことができます。

★「早く帰ることが当たり前」という意識
「早く帰ることが当たり前」という全社的な雰囲気が重要なポイントであると考え、実際に社員の大半が早くに帰っています。
定時から逆算して1日のスケジュールを立て、無駄な仕事に時間を費やさずに、重要な仕事に集中して取り組む姿勢を大切にしております。

【業務のミッション】
◆新規担当顧客の約30％を月内で運用開始に乗せていくこと。
◆常に変化する顧客課題に合わせてサービスを用いた提案を行うことで、サービス契約率を数字として追っていただきます。

【サービス紹介（一部）】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メールの抜け漏れを無くすリスクマネジメントやコスト削減、対応の質の向上を目的としたサービス
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム
求められるスキルは: 必須・大学以上
・営業のご経験2年以上

歓迎【歓迎】
・ITソリューションの法人営業経験
・代理店向け、代理店での営業経験
・基本的なIT知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収約410万円 - 約550万円

（例）年収417万の場合
月額267,094円（基本給201,000円＋時間外手当36,094円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次選考（現場課長）⇒SPI⇒最終選考（役員か事業部長）

【SaaS × スピード感ある成長企業】クライアントの生産性向上を実現する課題解決型の提案営業

営業（法人向け）