なぜ募集しているのか: 技術者の年次純増に伴う、営業メンバーの増員となります。
弊社は2010年の創業より、年間５～10名のエンジニアの採用を進めてまいりました。
堅調に右肩上がりの業績を重ねてまいりました中で、事業の発展をより一層加速させるため、
新たに1名の営業メンバーを採用したく考えております。
どんな仕事か: ソフトウェアベンダー、エンドユーザーや大手SIerを中心に、弊社の正社員エンジニアの提案営業と新規顧客の開拓をしていただきます。
お取引先様各社に対して、弊社のシステムエンジニアを常駐での業務を前提に
開発プロジェクトへ参画させるソリューション営業となります。

【具体的には】
・エンジニアの提案先開拓
・プロジェクト情報の収集
・エンジニアの提案営業
・契約管理、単価の交渉
・その他フォローアップやマネジメント業務

◇弊社の得意領域
大手エンタメ企業や金融、歴史あるゲーム企業を中心とした、
誰もが使っているSNSなど様々なクライアントのプロジェクトに関わっています。
エンジニアファーストを掲げて営業活動をおこなっておりますが、
多くのお取引先様から参画のお引き合いをいただいています。

◇提案営業の進め方
各メンバーが協力して参画先案件を選定し、足並みをそろえて提案営業します。
誰が営業先を決めたかを競いあうのではなく、メンバー全体が調和しながら
営業活動を行うスタイルとなるため、中途入社でも業務に大きく関与いただけます。

◇インセンティブ制度
弊社のメイン業務は正社員の営業となりますが、
フリーランス、パートナー企業のエンジニアなどの営業も実施していただけます。
後者人材の売上げ金額に即して、基礎賞与額にインセンティブを上乗せしています。
求められるスキルは: 必須・IT業界での人材提案営業経験者
・SES(システムエンジニアリングサービス)営業経験者

歓迎・SES業界で、営業メンバーのマネジメント経験をお持ちの方
・SEとして業務経験があり、営業力に自信をお持ちの方
雇用形態は: 正社員※入社後6か月間は試用期間となり、契約社員となります(正社員登用率100％)
どこで働くか: 本社所在地：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 8F
（渋谷駅-徒歩5分）
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
※希望により時差出勤も可能
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～
月給：26万円～45万円
※月間20時間分の固定残業代を含む
※経験やスキル等を考慮して決定します

固定残業代：3万3,300円～6万円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※業績に応じて11月に決算賞与を支給（過去全てにおいて支給あり）
待遇・福利厚生は: 【手当】
住宅手当（勤続3年未満:1万円～1万5000円／勤続3年以上:3万円～3万5000円）
職能手当（5000円～10万円）
役職手当（1万円～5万円）
家族手当（扶養配偶者：5000円、子供1名：5000円）
禁煙手当（非喫煙者一律5000円）

【保険制度】
社会保険各種完備

【その他】
・本社併設の個室ジム利用可（無料）
・交通費規定内支給（月5万円まで）
・書籍購入/講座購入/資格試験受験料補助（年間5万円まで）
・クラブ活動（フットサル、バスケ、eスポーツ、映画、軽音楽など）
・退職金制度
・個人型確定拠出年金（iDeCo+）
・社員持株会制度
・健康診断／人間ドック補助金
・社員旅行（※参加任意：海外はタイ、ハワイ、国内は北海道、箱根、沖縄など）
・借上社宅制度
（賃貸物件の借主を弊社名義に変更し、家賃を給与天引きする制度。額面上の収入が大幅に減り、所得税が減額されます。）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日

※休日出勤が発生する場合は代休を取得可
※長期連続休暇の取得も可能
※復職後の時短勤務なども考慮

有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
出産・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【年間休日】
126日
どんな選考プロセスか: 1.エントリー
↓
2.書類選考
↓
3.Web面接
↓
4.対面面接
↓
5.内定

※最短で2週間程度で結果をお出しできます。

SEサービス営業 ※業界、職種経験者大歓迎！【残業はほぼなし、土日祝休み、インセンティブあり】

営業（法人向け）