なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: さらなる事業の拡大を目指して、営業担当者の提案活動や業務効率の向上など、より円滑な事業活動を図るために、様々な業務に取り組んでいただきたいと思います。
■入社後すぐにお任せする業務
各種社内の数値を集め、経営レポートとして提案していただきます。
・営業部と連携しての、事業数値のKPIの設定・見直し
・月次実績の確認、改善施策の立案、営業部門と連動しての実行、PDCAサイクルの構築
・事業計画との差分要因分析、報告資料の作成と経営陣等へのレポーティング
・営業及び販促活動におけるアクションプランの策定・KPI項目の検討・可視化
・予算策定/予実の管理およびその支援
・新規サービスの導入検討、パートナーとの調整、営業メンバーへの導入(説明会実施等)
・新卒、中途入社向け教育&研修活動(ベテラン社員と協働し、研修プランの策定・遂行)
・社内の業務効率改善のためのBPR推進や、社内で発生する様々な課題解決のためのプロジェクト推進

■将来的にお任せする業務
・グループ(ホールディングス)の役員と連携した業務の遂行。
・グループ企業各社と連携した新商品、サービスの開発。
・社内の業務改善や収益拡大に向けたプランニングなど、クロス・マーケティングの主軸としての活躍を期待。

【本ポジションのやりがい】
☆企業だけではなく教育機関など日本全国に2,200社のクライアントがあり、多種多様な業種のクライアントとの取引を経験できます。
☆マーケティングリサーチだけではなく、販売促進や業務改善、プロジェクト推進など、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができます。
求められるスキルは: 必須 <必須のスキル>
・事業計画の策定(売上推計、原価推計)
・Wordでの文書作成(依頼文、報告書等)
・PowerPointを用いたプレゼン資料の作成
・Excelを利用したデータ集計など(Vlookup程度の関数が利用できること、
数値の検証を行う必要があるため)
・関連部署や経営陣との議論をリードしていくための論理的思考力とコミュニケーション力

歓迎 <尚可>
・外部パートナーとの協業による商品/サービス開発経験
・SFA/CRMシステムの導入経験(ベンダー側、クライアント側いずれも可)

<求める人物像>
・自分の頭で考え、自分で行動を起こせる力をお持ちの方
・関連部署、メンバーとの調整を図り、プロジェクトを円滑に進めることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿東京オペラシティ 24階
勤務時間は: 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) ※残業あり
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】福利厚生:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の適用

【諸手当】通勤手当残業手当深夜勤務手当、確定拠出年金制度、社員持株会制度、健康診断、契約保養施設 (ジム・スポーツ施設・宿泊施設等)、永年勤続制度 (入社後満5年、満10年の社員に表彰と休暇が付与)、懇親会支援 (部署別の懇親会費5000円支給/四半期)、マーケティング検定受検支援 (一部教材費・受検料負担)、オフィスグリコ
休日休暇は: 【休日休暇】週休2日制(土日祝) その他、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇など【年間休日】 120日

【営業企画(部長候補)】プライム上場の総合マーケティング企業

営業企画