- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
部署・サービスについて
GATD（グローバルアドテクノロジー統括部）では楽天の広告関連事業全般の技術面を担っています。日本、シンガポール、インド、中国、英国と５か国にまたがる多国籍な部門であり、蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して広くサポートしています。
包括的な広告プラットフォームを開発し運用している当チームは、楽天市場の店舗様をはじめ、国内外で事業を展開する大手企業、外資系企業などを顧客とし、そうしたお客様の販売促進活動や広告キャンペーンを技術面から支えています。このチームでは楽天グループ全体に展開されるサービスやデータについて学ぶことができます。 - どんな仕事か
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募集背景
このポジションに求められるのは、シニア・プロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発および各プロジェクトにおいて常に当事者意識をもって責任を果たすとともに、ビジネス上のさまざまな問題を解決できる能力を持った人材です。最低１つ以上のプロジェクト管理手法に長けていながらも、それに甘んじることなく未経験のプロジェクト管理分野にもチャレンジすることが求められています。また、技術とビジネスの両方を理解することで、事業部と開発チームの連携を強く促進できる力も必要です。
業務内容
Business Process Execution
・プロダクトマネージャー、事業部、その他関係各部署と連携し、事業の方向性やニーズを理解する
・プロダクトロードマップを理解し、事業部、その他関係各部署と協力してプロジェクトを成功させる
Project and Service Execution
・開発プロジェクトの全工程（要件定義、仕様定義、開発、テスト、リリース）にわたって関与する
・プロジェクトの目標に沿って、求められる品質でプロジェクトが達成されるよう、チームを管理する
・プロジェクト管理手法を有効に適用し、プロジェクトのスコープ、納期、予算を守ってデリバリする
・海外拠点のメンバーと協力してプロジェクトを実施する
・プロジェクトおよびサービス提供において、すべての多岐にわたる関係者間で円滑かつ確実なコミュニケーションが行われるよう関与する。
Collaboration
・シニアプロダクトマネージャー、テックリード、アーキテクト、その他プロジェクトメンバー
・QA、DevOpsチーム
・複数の国や文化にまたがる開発チームメンバー
Always Improve, Always Advance
・KPIに基づく改善提案
Mentoring
・ジュニアレベルメンバーや新規参画メンバーをサポートするとともに、ロールモデルとして生産性向上や組織目標達成を進める
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・3年以上のWEBシステム開発経験
・3年以上のプロジェクト管理経験
・複数のプロジェクト管理手法の経験(Agile, Waterfall, Rapid development, Pair programming他)
・会話や文章によるコミュニケーション、プレゼンテーションの高い能力、技術者とも非技術者とも良好な関係を保つことができる
・目標達成に向けてチームメンバーのモチベーションを保ちリードすることができる
・複数プロジェクトを並行して管理した経験
・チームプレーヤー
・能動的、自発的に行動し、自身のモチベーション維持ができるマインド
・プレッシャーのもとでもパフォーマンスを発揮でいるマインド
・当事者意識を持って物事を完遂するマインド
歓迎要件：
・要件定義、外部設計および技術ドキュメント作成経験
・品質管理計画および実施経験
・スクラムマスターの経験
・広告やマーケティング分野の知識
・海外拠点チームとの協業の経験
・JIRA, Confluence, MS Teams
・ジュニアメンバーの指導経験、チームリード経験
Languages:
English (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.GRAND-240520KNP
