なぜ募集しているのか: ・全施設に係る将来構想＆老朽化対策が今後加速することから、
・建築関連工事の経験や知識を有する専門性のある人材を募集致します。
どんな仕事か: ＜部署の役割：ファシリティマネジメント部＞
(1)保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行
(2)必要不動産の特定、投資方針の企画立案
(3)施設に関する建設、営繕の実行
(4)ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進
(5)店舗のＣＩ管理及び仕様の計画策定
(6)販売店舗改装の推進・支援

＜入社後の担当領域＞
・これまでの経験・適性を考慮し、保有施設の管理、建設、営繕の実行、店舗改装の支援などの業務（上記の(3)(6)に関わる業務）を担当頂きます。
求められるスキルは: 必須・大卒もしくは高専卒
・下記の実務経験3年以上
　建築物・設備に関わる工事関連業務

歓迎＜歓迎要件＞
・建築士や宅地建物取引主任者などの、建築・不動産関係の有資格者
・建築、土木、設備および施工管理等の有資格者

＜求める人物像＞
・各地区との連携が必要なため、自分の殻に入ることなく他のメンバーと協力し物事にあたれる方
・何事にも興味を持って率先して業務推進できる方
・未経験業務でも積極的に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府京都市
愛知県岡崎市
岡山県水島市
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
8:00~17:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～950万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接（部門部長/人事）
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます

工場施設等のリフォーム、リノベーションの計画・実行

ファシリティマネジメント・設備管理