- なぜ募集しているのか
- 近年、バイトテロや迷惑動画など不適切な投稿による炎上、著名人のなりすまし広告などSNS上での投稿一つが企業活動に多大な影響を及ぼします。そのため、攻めのマーケティングとともに、守りのマーケティングへの注目度が日に日に高まっています。
当社は、SNS上のリスク（炎上、風評被害）を人とAI監視ツールの力を掛け合わせた監視体制によって、炎上予防から対策まで一貫としたサービスを20年以上提供し、大手のお客様を中心に1,300社に導入されています。1人あたりの担当社数も増えており、かつジュニアなメンバーが多いため、チームをリードしていただける営業経験者を募集することとなりました。 - どんな仕事か
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ジュニアなメンバーをリードしSNSリスクを検知するSaaSを広める営業【業務内容】
・見込み顧客への営業（訪問/オンライン）
・提案書・見積書の作成
・パートナー企業、オペレーション拠点（バンコク）への指示連携
【担当サービス「e-mining」】
監視対象2,000サイト以上の中からネガティブな口コミ・誹謗中傷・風評といったリスク情報を瞬時に発見するソーシャルリスク検知ツール。「SNS炎上対策サービス サポート満足度＆口コミ満足度」と「SNS監視ツール 品質満足度＆使いやすさ」で第1位（※）を獲得しています。※日本トレンドリサーチ（2021年11月）
導入企業例：あいおいニッセイ同和損保、NTTデータ、日本ネスレ、伊藤ハム米久ホールディングス、アデランスなど累計1,300社以上に導入。
【営業チーム】
人数：8名
マネージャー1名、メンバー3名（20代2名、30代1名）、カスタマーサクセス2名、既存の企業様のケア担当1名（業務委託）、エンジニア1名
社員のバックグラウンド：有形商材の営業、保険営業など
【入社時研修】
※3～6ヶ月間は研修、OJTでサポートをさせていただきます。
・商材研修：モニタリングシステム「e-mining」の基礎研修
・SNS研修：世の中のSNSに関する基礎的な知識や最新のトレンドについての講義
・危機管理研修：危機管理広報のプロコンサルタントによる「企業の危機管理とは」の講義
・ロールプレイング研修：社長、事業部長役員を相手に営業ロールプレイング
・商談同席：社長や事業部長役員、上司や先輩社員の打ち合わせに同席
・BPOセンター視察研修：受託した業務を担う現場（BPOセンター／タイ・バンコク）に視察
【キャリアパス】
・リーダー、管理職
・別職種（カスタマーサクセスや他商材の営業など）へのキャリアチェンジ
【このポジションの魅力】
・お客様のニーズをカスタマーサクセスやエンジニアにフィードバックすることで、プロダクトが成長していく過程を間近に見ることが出来る
・入社時研修とは別に2週間に1回リスクコンサルの方からSNSリスクコンサル領域の研修を受けられる
・大手上場企業や有名ベンチャー企業の役員と商談できるため、経営視点を養える
・インセンティブ制度もあり自分の成果が収入に繋がるやりがいを持って働ける
・社員総会・MVP表彰、日帰り旅行、キッズデイ（子供の仕事体験）など社員が企画したイベントも運営されている社風
#DX推進 #チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験3年歓迎 ・SaaS営業経験
・IT業界での法人営業経験
・大手企業への営業経験 - 雇用形態は
- ・正社員（期間の定め無）
・試用期間（3ヶ月）
※試用期間中の給与条件に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- SNSリスク検知ツール営業
- どこで働くか
- 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
雇入れ直後：東京本社
変更の範囲：東京本社および自宅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムは10時～16時）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※上記を基本とするが、希望により時間帯変更した勤務なども応相談
※残業は月20H程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500-700万円
月給41万円～58万円 （基本給41万円～基本給58万円）
※残業代別途支給
昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格）
インセンティブ：年1回
※期初に設定した目標受注売上金額に対し、100％達成した場合10万円、120%達成した場合50万円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（5年以上の勤務者が対象）
育児支援制度
フレックスタイム制
中堅社員研修（内部、外部）
資格取得支援制度
在宅勤務制度（相談可＜週1~4日リモート＞）
社員割引制度（輸入食材）
時短勤務制度（10：00～16：00等） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）
産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接
↓
最終面接
↓
内定
※オンライン面接も相談可能です。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/06～24/06/19
求人No.OSEYV-SNSsales0522
