- なぜ募集しているのか
- 2017年の創業以来、研究開発や医療AIプロダクトの開発に注力してきました。2024年は、全国の医療機関に対するプロダクトの本格的な拡販・サービス提供を進めております。特に、昨年末にアルツハイマー型認知症の新薬が日本国内で正式承認されたことで、認知症治療や予防医療が加速的に広がりはじめる歴史的な転換期を迎えています。その中で、認知症へのデジタルヘルスソリューションのリーディングカンパニーとして、医療機関や企業、その先の生活者や患者様に貢献できる機会が広がっています。顧客や市場要求事項を適切にプロダクトに実装するため、UIデザイナーを採用し、チーム強化及び事業を飛躍的に成長させることを目指します。
医療機関や検診施設において提供している「Brainner®」「Brain Life Imaging®」「CQ test®」という予防・早期発見に特化したチームにおけるUIデザインメンバーを増員募集します。
現在は、各プロダクトのブラッシュアップやUI/UXデザインなどの改善・提案ができていない状況のため、それぞれの担当を配置し、デザインに関して発信できる体制構築していきたいと考えております。 - どんな仕事か
-
ユーザーの課題を見つけ出し、可視化し、考え抜いたコンセプトをデザインに昇華させるまでが主な役割です。チームメンバーと協力して、プロダクトに関わる様々な課題を解決するUIを届けることを目指します。▼UIデザイナーの役割
医療機関・検診施設で利用される早期発見のためのプロダクトである「Brainner®」「Brain Life Imaging®」「CQ test®」を、ユーザーの声を聞きながら課題を抽出し、多くの人に届けられるプロダクトへ発展・成長させるために、PdM、エンジニアとプロジェクトチームを組んで課題に取り組み、UIデザインを牽引して頂きます。
『誰に何の価値を届けるか』、ものづくりのコアであるデザインは、プロダクトやサービスに影響を与える重要な役割のひとつです。
ユーザーにとっての最適なもの、顧客へ成果をもたらせられるかを届けられるプロダクトにするために、デザインの力が重要であることが浸透している開発体制です。
■具体的な業務内容
[雇入れ直後]
・新規プロダクトやプロジェクト単位での既存プロダクトの改善
・画面設計
・UIデザイン など
・デザインチームの課題抽出、解決
・デザインガイドライン等の整備
【変更の範囲】会社の定める業務全般
■デザインチームの方向性・今後の取り組み
現状デザインガイドライン等の整備が未完成のため、チームで解決していきたいと考えています。
現在は、複数あるプロダクトに対して、デザイナーがいくつか担当しているため、一つのプロダクトに対しデザイナーが一人担当する体制にしていきたいと考えています。
中長期的には、属人化せずプロダクト間を行き来できる仕組みとチーム体制を目指します。
▼弊社のUIデザイナーにおける魅力
・社会的貢献性の高さ
成果が直接人を病気から救うことに繋がり、それが事業への貢献にも結びつくやりがいを感じられます。
今後データベースを展開し、実生活上の多岐にわたる分野に革新をもたらすサービス開発も考えています。
・企業とサービスと共に成長
先端的な技術のキャッチアップが必要なので自分のスキルを高めることができます。
また、チームの立ち上げフェーズの今参画することで開発しやすい環境の追究やチームメイクのスキルも培うことができます。
・プロダクト開発において、デザイナーが上流から関わっていくことができます。
・業界未経験のメンバーも多数在籍しており、AI×医療の領域で経験豊富なメンバーのフォローでスキルアップができ、新しいサービスや新しい分野での経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼必須スキル・経験
いずれか(実務経験3年以上)
・UIデザイン経験
・グラフィックデザイン経験
・Webデザイン経験
歓迎 ▼歓迎スキル・経験
・UXデザイン経験
・キービジュアルデザイン経験
・サービスの立ち上げからグロースまで、各所と連携しながらデザイナーとして関与した経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- UIデザイナー
- どこで働くか
- [雇入れ直後]東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
[変更の範囲]なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)実働8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:450万~650万
月給:38万~54万円
基本給:281,156 円~ 399,537 円
45時間分のみなし残業代 98,844 円~ 140,463 円
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM(年4回)
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中! - 休日休暇は
- ●休日/休暇:年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●夏季休暇
●有給休暇(試用期間終了後2日付与!)
●産前産後・育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談→書類選考→面接2~3回
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/06/20~24/07/03
求人No.ZBOZA-UI/UX