- なぜ募集しているのか
- 大きく市場が拡大する車載電池を筆頭に、ビジネスの拡大が急務となっています。その中、品質・コストを担保しながらの連続工場立上げを進めていかないといけません。電池開発、生産設備開発、モノづくりDX開発に加えて、それらを活用し改善ができる人材の育成が急務となっています。
- どんな仕事か
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●担当業務と役割
担当する業務は、モノづくり（製造・生産技術）の人材育成のカリキュラム立案、育成プログラムの開発。
期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。
●具体的な仕事内容
(1)モノづくり社員（製造・生産技術）の階層別カリキュラムの制定と改訂
(2)具体的な教育プログラムの作成と講師
(3)(2)を保管するための他部門、他社都のアライアンス体制の構築
(4)実践指導型の教育
●この仕事を通じて得られること
パナソニックエナジーのモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。
人材育成のカリキュラム構築、後輩指導の中で、事業への大きな貢献ができます。
●職場の雰囲気
色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。
一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。
●キャリアパス
企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。
ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。
全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれか、もしくは複数の経験者
・人材育成のしくみ構築の経験
・生産技術経験（デバイス生産設備に精通している方）
・生産革新（TPS、TPM）の推進経験
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府守口市松下町1番1号
- 勤務時間は
- 【勤務時間】
8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分
【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度：業務内容に準ずる）
海外出張あり 半年に１回程度（北米）
国内出張あり 月に１回程度（住之江、徳島、和歌山） - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収
550万円 ～ 1099万円
・月給
月給 252,000円～
※上記金額は最低保証額。
ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度のみ入社月に応じ付与）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇 他 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※パナソニックグループキャリア採用事務局はパナソニックグループより、エン・ジャパン株式会社が委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、パナソニック エナジー株式会社にて行ないます。
掲載期間24/05/22～24/12/09
求人No.PANA-021307
