なぜ募集しているのか: 経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。

将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です！
どんな仕事か: 経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、の横断的なマネジメント。
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経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
　－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理　等
・経理財務部
　－決算・開示業務　等
・財務企画部
　ー財務・IR活動

当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です

■ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）
・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）
　※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい

・管理部門における複数部門のご経験
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能力 (⾼いコミュニケーション力) インターネット事業への強い興味関心
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル

歓迎 ■歓迎スキル・経験
インターネット、WEBサービス業界での経験

■求める人物像
・何事も自分ごととして捉え⾏動できる覚悟と強い意思を持っている方
・誠実で信頼される方
・チームを明るく導くことができる方
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、共通⾔語・資料にすることが得意な⽅
・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持って⾏動できる方
・チームワークを重視した行動、コミュニケーションをとることができる方積極的に提案し、周囲を巻き込んで実行に移していくのが得意な方
・コツコツとした作業でも粘り強くできる方
・IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関心があり常に新しいサービスにアンテナを張っている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部長候補
どこで働くか: ※詳細はお問い合わせください。
勤務時間は: ◆勤務時間
所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 12:00～15:00）

※詳細はお問い合わせください。
給与はどのくらい貰えるか: 546万円～1300万円　※経験・能力・前職を考慮の上、決定

※詳細はお問い合わせください。
待遇・福利厚生は: ◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)
◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆福利厚生：病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、企業の特別休暇（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ、社内コンビニ
◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費
◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり

※詳細はお問い合わせください。
休日休暇は: ◆休日/休暇
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
　
※年間休日123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

※詳細はお問い合わせください。
どんな選考プロセスか: ※詳細はお問い合わせください。

■【東証プライム上場】インターネットメディア企業での経営企画（部長候補: ～1,300万円）

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