なぜ募集しているのか: ■エンジニアに支持される「会社」NO.1をスローガンに成長を続ける技術者派遣企業
■事業基盤拡大に伴い、営業企画、経営企画を募集します。企業と共に成長していくという、高い意欲を持った人材をお待ちしています！
どんな仕事か: 業務内容：
エンジニア派遣事業を基軸とする会社の企画のスタッフとして、経営管理や戦略策定、グループ各社との連携施策、会社全体の管理会計の運用等を行っていただきます。
少数精鋭で経営者との距離も近いため、スピード感を持って幅広い業務に関わることが出来るのが大きな魅力で、主体的にプロジェクトを推進しながら、将来的にマネジメントを担うことを狙えるポジションです。

具体的業務：
ユニット企画チームのメンバーもしくはマネージャー候補として、
以下業務の遂行、または補助（進行管理、資料収集・作成、データ集計・分析など）業務をご担当いただきます。
・経営戦略策定のために必要な各種業務
・経営陣へのレポーティング、意思決定サポート業務
・会社全体の管理会計運用（月次管理、年次予算策定など）
・事業計画立案・立ち上げの管理および進行

【配属先】
事業企画部ユニット企画Gr
GM１名、メンバー２名
求められるスキルは: 必須必須（MUST）
・四大卒以上
・事業会社での経営企画・事業企画などの実務経験（2年以上）
・多様な関係者との調整を行えるコミュニケーションスキル

歓迎歓迎（WANT）
・事業会社での経営企画・事業企画などの実務経験（5年以上）
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営陣からのオーダーを汲み取り、関係者を巻き込みながらプロジェクトの具体化や推進を行った経験
・管理会計の設計または運用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ユニット企画Gr　事業企画担当
どこで働くか: 東京都新橋本社（JR新橋、JR浜松町、汐留　徒歩5分）
勤務時間は: 所定労働時間08 時間00 分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：無）　リモートワーク可
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 給与：想定年収　426万円～600万円
年収： 450万～650万
別途残業代支給

賞与実績　年２回支給
※リーダーとなった場合、月3万円の役職手当あり

昇給：年1回（8月）
待遇・福利厚生は: 諸手当：
通勤手当（実費支給、上限5万円）

福利厚生：
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、転勤者支援（転居支度金の支給、引越し補助等を負担）、持株会

その他制度：
保養施設、スポーツ施設、メンタルヘルスケア制度、TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加盟、住宅補助（新卒特例）
フレックス制度（リモートワーク可）、メンター制度、能力開発支援制度、資格取得祝い金制度、資格取得補助、社員表彰制度
結婚祝い金制度、出産祝い金制度、退職金制度、再雇用制度
休日休暇は: 年間休日：125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、産前・産後休業、育児休業、特別休暇（慶弔休暇等）、土・日・祝日（年に1回土曜出勤あり）、その他会社が特に定めた日（会社カレンダーに準ずる日）
どんな選考プロセスか: 書類選考～1次面接～2次面接～内定

ユニット企画Gr 事業企画担当

経営企画

ユニット企画Gr　事業企画担当