どんな仕事か: ◇同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく
　経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
◇部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの業務に関する3年以上の実務経験
・上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・事業企画業務
・数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務
・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務
・投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
・金融機関での事業・財務分析業務

～スキル～
・高いレベルの分析能力、数的推理力
・高いレベルの論理的思考力
・ワード、エクセル、パワーポイントの高レベルな運用力

歓迎・財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価等）
・自社の成長戦略としての企業買収（M&A）とPMIの経験
・新事業立ち上げの経験
・海外留学経験（MBA優遇）、海外勤務経験
・ビジネスレベルの英語力
・M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験
・Salesforceのレポート・ダッシュボード機能を活用した経営情報の収集・整理・分析スキル
雇用形態は: 正社員　■試用期間：有り
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 定時：8:00～17：00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：900万円～1,650万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

＜給与内訳＞
基本給*（40万円～60万円程度）+固定賞与（10ヶ分）+業績賞与（0～10ヶ月分）
*前職での実績や経験等を踏まえて決定します。

通勤手当：月額5万円まで実費支給
その他手当：慶弔見舞金（社内規定による）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
社員旅行、株式累積投資制度等
休日休暇は: 年間休日 124日
完全週休二日（土日）、祝日
GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季
慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
有給休暇（入社6ヶ月目以降から付与）
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 選考（2～3回） → 内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。

経営企画

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