なぜ募集しているのか: 株式会社スマレジは、"いい未来をつくる"を企業理念に、
2031年までに国内トップのPOS企業となることを目指しています。
そのビジョンを達成するための中期経営計画として、2026年4月までの約3年間で、ARR91億円の達成を目指します。

2021年以降はさらにアクセルを踏むべく、成長率を重視し広告宣伝費等に投資をしており、
今後も問い合わせ数の増加が見込まれます。

スマレジ導入を検討されるお客様の店舗の業種業態は様々なので、抱えている課題もそれぞれ異なります。
適切なヒアリングをして顧客の課題解決をするには、まだまだリソースや営業力を強化する必要があり、
今回、スマレジの目指す"いい未来"の実現を共に目指していただける方を募集することになりました。
どんな仕事か: 【フィールドセールス】東証グロース上場企業／iPadレジ「スマレジ」の提案営業／年間休日120日／充実した研修制度／成長業界で提案営業スキルを伸ばす◎／飛び込み営業なし
当社サービスクラウド型POR「スマレジ」、勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済「PAYGATE」のフィールドセールスをお任せします。

■営業手法
└反響営業（インサイドセールスからトスアップされた新規・既存案件の対応）
└飛び込み営業ナシ
└対象顧客規模：中規模（2~39店舗がメイン）

■商談
└店舗経営者のお客さまのとの商談を行い、スマレジPOSをはじめとするソリューションを提案し、成約に繋げます。
└商談方法は対面 / オンライン、ご要望に応じて実施いたします。
└対面の場合は、お客様に弊社のショールームにお越しいただきます。

■納品
└成約後のお客様へ導入サポートを行います。
└周辺機器のセットアップや、操作方法トレーニングなど、スムーズな利用開始をサポートします。
　（その後はカスタマーサポート部門が対応いたします）

■その他業務
└連携アプリ、勤怠管理システム、決済サービスのクロスセル
└営業施策の企画立案

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

■評価制度について
半期（6ヶ月）毎に目標設定&評価を行っています。
スマレジでは、マネジメントスキル・職種に応じた専門（技術）スキル、両方の視点から公正に評価を行い、
それぞれが能力向上を実現できる制度の実現に向けて、評価制度を運用しています。

【例】
定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円

■Mission
販売データの保有量で日本一、活用方法で世界を目指します

現在、スマレジの累積取引金額は6.7兆円以上（2023年7月末時点）となっており、
日々膨大な量の販売データ（POSデータ）を処理しています。

今後、POSデータだけでなく、ネットショップやBtoB取引、
自動販売機や券売機などあらゆる商取引を総合的に単一フォーマットで管理してゆくことで、
そのスケールメリットによる低価格を実現しつつ、個々のお店では収集し得ないデータパターンを調査・発掘し、
お店へフィードバックしてゆきたいと考えています。

これが実現すれば、たとえば個人商店のような小さな規模のお店でも、膨大なデータに基づく分析結果を指標にして、
経営判断ができるようになります。

スマレジがデータ活用分野において世界レベルを目指すことで、
日本の商取引が世界をリードする世の中を実現したいと考えています。
求められるスキルは: 必須・営業経験

＜歓迎要件＞
下記いずれかの経験をお持ちの場合は、即戦力として早期キャッチアップを期待できます。
・営業メンバー育成やリーダー経験をお持ちの方
・IT、SaaS、無形商材を取り扱う業界での営業経験
・ネットワーク関連の知識をお持ちの方

＜こんな方と働きたいです！＞
・当社の理念と行動指針「熱意・誠実・社会責任」に共感をしていただける方
・お店が好きな方（消費者として街に出るのが大好きな方、店舗運営や接客業に携わった経験がある方、大歓迎です）
・行動志向（まずは率先して行動をし、状況に応じて軌道修正をする）
・素直さ（相手の意見やアドバイスをまずは受け入れる）
・論理的思考力のある方（物事を客観的にとらえ、筋道を立てて自分の考えを展開する）
・目標達成意欲（困難な状況に直面しても決して諦めず、最適解を導き出し目標を達成する）

歓迎＜歓迎要件＞
下記いずれかの経験をお持ちの場合は、即戦力として早期キャッチアップを期待できます。
・営業メンバー育成やリーダー経験をお持ちの方
・IT、SaaS、無形商材を取り扱う業界での営業経験
・ネットワーク関連の知識をお持ちの方

＜こんな方と働きたいです！＞
・当社の理念と行動指針「熱意・誠実・社会責任」に共感をしていただける方
・お店が好きな方（消費者として街に出るのが大好きな方、店舗運営や接客業に携わった経験がある方、大歓迎です）
・行動志向（まずは率先して行動をし、状況に応じて軌道修正をする）
・素直さ
・論理的思考力のある方
・目標達成意欲

【得られる経験・スキル】
(1)提案営業スキル
スマレジのフィールドセールスは、機能を説明して成約をするだけではなく、
顧客の店舗運営における課題や要望をヒアリングし、
スマレジPOSや外部システム、勤怠・決済サービスシステム・連携などを通じてどのように
実現するかのシステム提案を行うソリューションセールスです。
そのため、ヒアリング力、仮説検証力、提案力等、本質的な提案営業の能力を高めることができます。

(2)社会貢献性
スマレジは、日常生活で立ち寄るお店で利用される身近なサービスなので、
私たち自身がユーザーになることが出来ます。
BtoB営業ながら自分たちの仕事の成果や貢献性をできる点は、スマレジならではです。

(3)成長フェーズの組織での経験
売上や従業員数の増加に伴い、挑戦と成長の機会が広がっています。
まだまだ未熟な組織なので、改善点は山積みです。
入社年次を問わず、「変えていくのは私たちだ！」という当事者意識を持ち、
自ら作り上げていくことを楽しめる方が活躍しています。

(4)幅広いキャリアパス
インサイドセールス、パートナーセールス（販売代理店との関係構築・営業）、
新チーム立ち上げ、アプリマーケットの拡販、IR等、事業会社ならではの
様々な選択肢があります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル4F

東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅（5番出口）より徒歩1分
JR「恵比寿」駅（西口）より徒歩2分
勤務時間は: 10:00~19:00
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 月給：32万円~46.5万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：２ヶ月分

固定残業代：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.1万円～9.5万円支給
※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給

■家賃補助や住宅手当について
家賃補助、住宅手当はございませんが、近距離手当制度を実施しています。
近距離手当制度は、毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給する制度です。
費交通費は非課税ですが、近距離手当は源泉徴収の対象となります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当
補足情報：◆交通費（上限3万円／月） ◆近距離手当（毎月の通勤交通費から定期代相当額を除いた差額を支給する制度） ◆社内表彰制度 ◆フリードリンク（ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ジュースなど） ◆書籍購入補助 ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆お昼寝制度（15分～30分程度の短時間の睡眠） ◆副業OK（販売員、実家のお店手伝い、デザイン制作、ウェブサイト制作、楽曲制作、家庭教師、タレントキャスティング、事務関連 etc…）
＜成長と挑戦をサポートする制度＞ ◆社員定例会 ◆ランチ会（毎月1回・1人1,000円まで会社負担） ◆片耳イヤホン
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇
補足情報：◆有給休暇（取得率83％）：入社から半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、年次有給休暇10日間が付与されます。その後、勤続年数に応じて1年毎に10日～20日間が付与されます。 ◆夏季休暇：8/14～16の3日間です。 ◆年末年始休暇：12/30～1/3の5日間です。 ◆育児休業制度◆介護休業制度 ◆時短勤務制度 ◆マイホリデー制度国民の祝祭日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接（2回）
▼内定

営業（法人向け）

営業（法人向け）