なぜ募集しているのか: 弊社はIPO準備中のスタートアップです。更なる成長のため、コアメンバー固めも含めて強い組織を作ろうとしています。

弊社にとって強い組織とは、チームで高い成果を出せる組織のこと、今期は「全員達成」をテーマに掲げています。

そこで、弊社のMVVに共感していただき、成長意欲が高く、多様な人材と協力をしあえる柔軟な考え方を持つ方に事業をスケールしていただきたいと考えています。
どんな仕事か: 売り手企業の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。
【所属部門の役割】
M&A売り手企業様の開拓、アドバイザリー契約の獲得から、M&Aアドバイザーと共にM&Aの成約までの伴走が今回募集するポジションが所属する部門の役割となります。

【業務内容】
・アウトバンド営業による売り手企業様とのアポイント獲得
・売り手企業様との商談実施～アドバイザリー契約の締結
・M&Aアドバイザーと連携し、M&Aの成約まで伴走

【組織構成】
部長1名＋メンバー4名の少数精鋭チーム。業界最大手で歴代最年少記録を作った部長が牽引する営業チームで、全員が目標達成に向かい、オーナーシップを持って活躍中です。順調に事業成長しており、新たなメンバーを迎えて更なるスケールをしていきます。

【キャリアプラン】
業界経験豊富なM&Aアドバイザーと一緒に案件対応をしていくので、M&Aアドバイザーがどのように動いているのか、営業として高い成果を作るためには何が必要なのかを間近で見て学ぶことができます。
営業として突き抜けていくキャリア、営業経験を積んだ上でM&Aアドバイザーへキャリアチェンジするキャリアのどちらも可能です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・アウトバンド営業、新規開拓営業のご経験（2年以上）
・高い営業成績
　　例：営業成績上位20%以上、社内表彰受賞のご経験など

歓迎【歓迎スキル】
・オーナー社長様、経営層などマネジメントクラス向けの営業経験
・高いコミュニケーション能力
・営業文化の強い企業での営業経験

【求める人物像】
・成果に対するコミットメントが高い方
・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン
　「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方

※当社のバリュー
1 Team:みんなで１つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで１つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無し）
どんなポジション・役割か: AD契約取得人材（APF）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務　標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分）
給与はどのくらい貰えるか: ベース年収400万円～ 600万円（月給33万円～50万円）＋案件成約時のインセンティブ5%
※インセンティブは上限の無い支給。4半期毎の支給

インセンティブ例：最低手数料4000万円の案件成約時、インセンティブ200万円
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
・敷地内喫煙可能場所あり
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→一次面接→二次面接→最終面接

#入社時期は相談可能

【インセンあり/M&A未経験者歓迎】M&A譲渡企業様向け営業メンバー

営業（法人向け）