なぜ募集しているのか: PayPayでは圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。今回ご入社頂く方には、資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは資金調達/資金運用の企画・実行についても担って頂きたいと考えています。

▼財務管理部の紹介
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に沿った内部管理を主に推進しています。チームミッションとしては足元は財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。今後の予定として、デットを中心とした資金調達の検討を進めており、財務担当としての多種の業務が多く御座います。チームメンバーは主に20代後半～30代後半の8名体制(5/16時点)の少人数部隊なので、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。
どんな仕事か: PayPayの経営戦略本部にて、財務にまつわるバックオフィス業務を中心に従事いただきます。
（※以下には、将来的に展望する業務も含みます）
・資金管理全般（CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用）
・銀行等の金融機関との連携・渉外業務　（調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ）
・資金に係る経理処理（仕訳入力、決算仕訳調整）、データ集計・分析・調査
・資金移動業法に沿った供託管理
※週1回程度の東京オフィス（東京・竹芝）での業務が発生します

▼本ポジションの魅力
・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる
求められるスキルは: 必須下記、いずれかのご経験を3年程度以上有する方

・上場会社（子会社含む）、系列のファイナンス関連会社等の財務/経理部門での業務
・銀行等の金融機関でのバックオフィス・管理業務
・会計系のコンサルティング会社等での財務関連業務　　
・会計（財務3表を理解できる程度）や税務、民商法の基礎的な知識

歓迎 ※下記、いずれか一つでも当てはまる方は優先的に選考致します

・資金移動業/前払式支払手段管理業務のご経験
・システム導入による業務改善等のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 本社：東京都
※週1回程度の東京オフィス（東京・竹芝）での業務が発生します。それ以外は自宅からの就業が可能です。
勤務時間は: 午前10時～午後6時45分で勤務する社員が多いです。
（標準労働時間7時間45分＋休憩時間 12時～13時までの1時間）
　※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等）
　※時間外労働あり
　※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: (1) 月給 420,000円～830,000円（(2)の手当を含む額）　想定年収 504万円～996万円
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として102,950円～203,450円を支給）
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
待遇・福利厚生は: ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
　※毎月25日に支給
・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定　
　※年1回（原則）
・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）
・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等
・研修制度：必要に応じて各種研修あり
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月）
・定年：60歳
・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等
休日休暇は: ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日）
・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか: ・書類選考（適性検査も含む）
・面接 (オンライン)　2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックを実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします

【PayPay】財務オペレーション担当

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