- なぜ募集しているのか
- 社の事業戦略の1つとしてM&Aを行っており、グループ会社の増加や財務部としてのミッションが増加。
組織の役割を進めるべく2022年12月に組織体制の変更を行い、財務部の新設を行いました。
現在のフロー見直しや工夫は行っているものの、新しい仲間に加わっていただき、財務部の業務改善や配分の見直しなどを行いながら部のあり方を考えていくために、増員募集を行います。 - どんな仕事か
-
グループ全社の財務業務より、経験や興味・関心に合わせてお任せします。・資金管理（子会社７社の出納業務も含む）
・原価管理（プロジェクト情報の更新・費用配分など開発工数管理業務を含む）
・金融機関折衝
・債権債務管理
【キャリアプラン】
まずは当社や当社のグループ会社情報など会社を知っていただきながら、全グループ会社のルーティン業務を習得するところからお任せします。入社から数か月程度を目安に、出納業務や取締役を含む経営層への報告など、1つの業務をスタートからクローズまで進めることを一緒に目指していただきます。
ゆくゆくはマネージャーとして、予実管理や資金管理の現状を把握した上で、数字や実務における課題点や改善点を一緒に検討いただきながら、経営企画とも連携しながら会社事業への提案にも携わっていただきたいと考えています。
【配属部署】
経営管理本部財務部（執行役員１名、部長１名）
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・何かしらの財務経験（年数不問）
・学歴不問歓迎 ・予算策定もしくは分析業務の経験
<求める人物像>
・社内外の関係者と必要なコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・自分の仕事に対して責任をもって進めようとする意欲をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3か月）
- どんなポジション・役割か
- 予実管理
- どこで働くか
- 105-0021 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 6階
アクセス：都営大江戸線・ゆりかもめ 汐留駅直結
JR線、東京メトロ各線新橋駅 徒歩8分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイムなし
フレキシブルタイム7:00～22:00
所定労働時間1日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：552万円 ～ 600万円
月給：460,000円～500,000円
基本給：460,000円～500,000円
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
※時間外勤務が生じた場合の手当は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・持株会制度
・資格取得補助（受験費用・書籍購入費用等）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・定期健康診断
・健康診断再検査費用補助
・妊活費用補助
・総合福祉団体定期保険
・がん保険（がんの治療にかかる治療費補填）
・オフィス内ウォーターサーバー・冷蔵庫完備 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日祝日）
・試用期間満了後に特別休暇付与
（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より10日/年付与）
・試用期間満了後に記念日休暇付与
（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より3日/年）付与）
・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与
※夏季・年末年始は調整して取得いただきます - どんな選考プロセスか
-
１．書類選考（履歴書・職務経歴書提出）
２．１次面接（オンライン実施）
３．最終面接（オフライン or オンライン実施）
４．内定・オファー通知
※面接回数は選考状況に応じて増減する可能性があります
※応募から内定までの期間は2週間～4週間程度です
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.HOXCR-002
