なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 【経営企画】財務部門担当
【採用背景】
現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しい組織として、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。
それに当たり、今まではPL中心の経営計画や管理を行ってきましたが、今後はBSマネジメントも意識した経営を実施していきます。
その新たな業務を担う財務部門新設に伴い、事業会社にて実務経験のある、即戦力となって頂ける方を募集します。
今回は2名採用で、財務経歴の方と経理経歴の方をそれぞれ1名採用する予定です。

【業務内容】
・財務戦略の立案及び実行
・グループ会社含めた、全社的な財務及び資金ルールの策定及び、グループ会社での導入支援等
・資金繰り実績集計、見込管理、予算策定
・CCC改善に向けた社内への働きかけ
・資金調達（デット及びエクイティ）

【この仕事のやりがい】
・事業の多角化や環境変化に伴い、財務部門強化を目的とした新部門の立ち上げメンバー
・一から財務戦略の策定及び実行を担い、継続的な企業価値向上に
　導くことが期待されるポジションです
求められるスキルは: 必須必須スキル
・事業会社財務部門にて５年以上の実務経験
歓迎スキル
・上場企業（もしくはそれに準じる規模）の財務経理経験
・金融機関（銀行 / 証券等）との折衝経験

財務
・財務部及び経理部、両方の実務経験
・財務戦略の立案及び実行経験
・他社の財務アクション動向等を常にキャッチアップする姿勢
・直接市場からの資金調達経験
・経営会議等への報告資料作成経験

経理
・資金繰り管理経験
・CCC改善に向けた社内への働きかけの経験
・グループファイナンスやプーリングの仕組み構築、運用経験

求める人物像
・社内外の方と協力できる協調性とコミュニケーション能力がある
・自ら解決すべき課題を定義し、解消に向けたアクションがとれる
・組織貢献の意識を高く持ち、前向きに取り組める
・客観的に物事を捉えられ、感情に流されずに冷静な判断が出来る

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: ◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
　・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
　・コアタイム:なし
　※一斉休憩の適用除外あり
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: ◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
◆特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
◆諸手当
通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◆退職金制度
なし
（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
休日休暇は: 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）

【経営企画】財務部門担当

財務・コントローラー