- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
・ニッチトップシェア企業でありながらもビジネスモデルの変換に挑戦しており、事業を支える管理本部も高度化を
目指しています。
・具体的には、通常のソフトウェア販売形態から、サブスクモデルへの転換を図っており、本ポジションではサブスク
モデルにおける資金繰りやCFマネジメントを経験することが可能です。 - どんな仕事か
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【業務内容】
・債権債務管理（入出金実務）
・資金繰り管理、資金計画の立案及び実行
・その他財務運営に関する業務
※【期待すること】
・入出金管理の実務運営、資金繰りなど財務運営の実務をご担当頂きます。
・チーム内の中核メンバーとして、チーム内や関連各部署との連携を図り、他メンバーへの
一部サポートを含めて担当業務の主体的な遂行をお任せします。
※【チームのミッション】
・事業の多角化や成長を踏まえた業務基盤の構築のために、財務機能と経営管理機能を集約し、
「財務経営管理部」を新設しています。
■今後、当該部署の主たる役割、実現すべき機能は以下の通りです。
・事業や商品の拡充（クラウド化）に伴う、確実かつ安定的な運用の実現
・新システム導入後の業務の自動化、効率化(標準化)の推進
・グループ会社を含めたキャッシュ・フローマネジメント、資金調達
・主な財務指標の維持、改善に向けた施策の展開
・グループ会社全体としての財務機能の拡充
【組織構成】全体：12名 （うち派遣社員3名）
・部長1名
・財務ライン：7名（うち派遣社員２名）
・経営管理ライン：4名（うち派遣社員1名）
※【今後のキャリアパス】
・財務管理、経営管理、経営企画といった企業経営の中枢部門でのキャリア
・グループ全体の資金管理業務や投融資管理
※【当ポジションの魅力】
・債権債務に関連する社内部門との調整等を通じて成長することが出来ます。
・意思決定のスピード感が早く、努力したことの達成感を獲得することが出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・３～５年以上の経理もしくは財務関連業務の経験（日商簿記２級程度）
※下記のいずれかのご経験
・月次決算のご経験
・資金繰り関連業務のご経験
・業務改善のご経験のある方
・基本的な会計知識として、財務/日商簿記検定2級もしくは3級お持ちの方
・PCスキルをお持ちの方
（標準的な業務アプリケーションの操作が苦にならず、エクセル等の
基本的な操作も特段問題にならないレベル）
歓迎 【歓迎（WANT）】
・部やチームの課題なども把握し、改善にむけて積極的・前向きに動いて頂ける方
・財務関連業務を通じたノウハウやスキル向上を通じて、将来のキャリアアップに繋げられれば良いとお考えの方
・業務改善のための自動化の簡単なプログラム作成(RPA, Pythonなど)にご興味をお持ちの方は大歓迎です
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間３ケ月）
※６０歳定年制（再雇用制度有） - どんなポジション・役割か
- ※財務経営管理部メンバー
- どこで働くか
- 本社：東京都品川区東品川４丁目
【アクセス】
●東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分
●京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～17:30（休憩：６０分）
■働き方
・リモート勤務あり（ハイブリット型）
・残業平均は23.5時間（月） - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】500万円 ～ 600万円
（ご経験、スキルに柔軟な対応をします）
昇給：年１回
賞与：年２回
（評価制度による賞与加算が別途見込めます）
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【育児・介護・傷病支援】
育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金】
結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類
【リクレーション】
部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部
【財産形成】
社員持株会、株式報酬制度
【自己啓発・能力開発】
資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）
- 休日休暇は
- 週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年末年始、その他会社が指定する日
※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
※年間休日121日 - どんな選考プロセスか
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■【書類選考】⇒【一次面接：人事/担当部署課長】⇒【二次面接：部門長】⇒【内定】
※一次面接（Web面接可）
※二次面接（対面面接）
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.IHM-ak2403-22
